5人社局年度工作計(jì)劃(參考版)
2024-09-06 21:07本頁(yè)面
【正文】 積極推進(jìn) “ 陽(yáng)光人社 ” 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 建設(shè)，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念、改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)效率、提升服務(wù)水平，全面樹立人社干部良好對(duì)外形象，推 動(dòng)我市人力資源社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展。在全系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，全面加強(qiáng) “ 三滿意 ” 機(jī)關(guān)建設(shè)。在服務(wù)用語方面，做到服務(wù)語言規(guī)范，語氣親切溫和，手勢(shì)姿態(tài)具有親和力，大力提倡人人多一分主動(dòng)、多一分熱情、多一分關(guān)懷。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》精神，在服務(wù)規(guī)范方面，普遍實(shí)行 “ 五制 ” 、 “ 四公開 ” 、 “ 三亮明 ” ，即首問負(fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時(shí)限公開、辦事結(jié)果公開，窗口單位及其工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)，努力使在窗口單位辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊(duì)，少等一分鐘。認(rèn)真落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，從嚴(yán)控制 “ 三公 ” 經(jīng)費(fèi)等一般性支出，簡(jiǎn)化各類接待工作，堅(jiān)決反對(duì)各種奢侈浪費(fèi)行為。結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決黨員干部 “ 四風(fēng) ” 和不落實(shí)方面存在的突出問題。全面落實(shí)中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” ， 堅(jiān)持把“ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)、便民利民，創(chuàng)新思路、服務(wù)群眾 ” 作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大問責(zé)力度，推進(jìn)工作落實(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作提質(zhì)提效。按照市紀(jì)委的部署，在全局開展 “ 學(xué)、查、改、建 ” 專項(xiàng)活動(dòng)，努力做到學(xué)到位、查到位、改到位、建到位。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、生活紀(jì)律，嚴(yán)格教育，加強(qiáng)管理， 堅(jiān)決糾正無組織無紀(jì)律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。 （七）以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點(diǎn)，切實(shí)提升人社工作服務(wù)水平 要認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委 **屆四次全會(huì)精神，比以往任何時(shí)候都要重視和抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。加強(qiáng)社會(huì)保障 “ 一卡通 ” 工程建 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 設(shè)，首批完成新農(nóng)保數(shù)據(jù)采集工作，加快社會(huì)保障卡的辦理和發(fā)放速度。繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)外部協(xié)作，努力構(gòu)建大信訪大維穩(wěn)工作格局，做好重大活動(dòng) 和重要敏感時(shí)期的信訪維穩(wěn)工作，確保不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的群體事件。 四是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。 三是推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 建設(shè)，加強(qiáng)與各相關(guān)部門的配合協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者權(quán)益訴求渠道，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障執(zhí)法的監(jiān)管范圍從過去的城鎮(zhèn)為主向城鄉(xiāng)一體化維權(quán)轉(zhuǎn)變，監(jiān)管模式從被動(dòng)執(zhí)法向主動(dòng)預(yù)防、主動(dòng)調(diào)處轉(zhuǎn)變。全市規(guī)模型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率 98%以上，勞動(dòng)用
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