5人事助理工作總結(jié)(參考版)
2024-09-06 20:52本頁(yè)面
【正文】 認(rèn)真做好工資統(tǒng)發(fā)、調(diào)資和日常管理工作，做好退休干部管理、服務(wù)工作及獎(jiǎng)懲工作。為規(guī)范今后臨時(shí)工的管理工作，還擬訂了《臨時(shí)工管理辦法》（待縣領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)）。加強(qiáng)指 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真處理上訪、上訴等問(wèn)題，受理人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件 1 件，接受電視媒體采訪 2 次。在清理過(guò)程中，我局組織人員深入基層調(diào)查研究，制定政策、措施，相繼出臺(tái)有關(guān)文件 4 個(gè) 。 嚴(yán)格用人管理制度，全面清理臨時(shí)工。健全了事業(yè)單位法人登記、年檢制度，加大了對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的管理力度。三是嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，積極做好事業(yè)單位人員消編的前期準(zhǔn)備工作。堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)的原則，對(duì)事業(yè)單位全面實(shí)行凡進(jìn)必考制度和增人計(jì)劃卡制度，兩年來(lái)，共招考各類事業(yè)單位人員 256 名。結(jié)合效能革命活動(dòng)， 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 推進(jìn)公務(wù)員績(jī)效管理，把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來(lái)，通過(guò)組織考
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