20xx人事助理工作總結(jié)(參考版)
2024-11-19 23:12本頁面
【正文】 nbsp。認(rèn)真做好工資統(tǒng)發(fā)、調(diào)資和日常管理工作，做好退休干部管理、服務(wù)工作及獎懲工作。為規(guī)范今后臨時工的管理工作，還擬訂了《臨時工管理辦法》(待縣領(lǐng)導(dǎo)小組通過)。加強(qiáng)指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真處理上訪、上訴等問題，受理人事爭議仲裁案件1件，接受電視媒體采訪2次。在清理過程中，我局組織人員深入基層調(diào)查研究，制定政策、措施，相繼出臺有關(guān)文件4個。
嚴(yán)格用人管理制度，全面清理臨時工。健全了事業(yè)單位法人登記、年檢制度，加大了對機(jī)構(gòu)編制工作的管理力度。三是嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，積極做好事業(yè)單位人員消編的前期準(zhǔn)備工作。制度和增人計劃卡制度，兩年來，共招考各類事業(yè)單位人員256名。凡進(jìn)必考amp。的原則，對事業(yè)單位全面實(shí)行amp。公開、公正、平等、擇優(yōu)amp。堅持amp。活動，推進(jìn)公務(wù)員績效管理，把績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來，通過組織考評、社會評議和明查暗訪等多種手段，實(shí)施對機(jī)關(guān)干部的`有效管理和科學(xué)考核。效能革命amp。結(jié)合amp。兩年來，舉
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