【正文】 此前發(fā)布的有關(guān)信訪工作責(zé)任制的規(guī)定，凡與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。 第十八條本辦法由國家信訪局負(fù)責(zé)解釋。第十六條對在信訪工作中失職失責(zé)的相關(guān)責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，依紀(jì)依法追究責(zé)任。同時，取消該地區(qū)、部門和單位本年度評選綜合性榮譽稱號的資格。 第十三條對具有本辦法第十一條所列情形、情節(jié)較輕的，由有管理權(quán)限的黨政機關(guān)對相關(guān)責(zé)任人進行通報，限期整改。上述追責(zé)方式，可以單獨 使用，也可以合并使用。 對前款規(guī)定中涉及的集體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；涉及的個人責(zé)任，具體負(fù)責(zé)的工作人員和直接主管的負(fù)責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對工作成效明顯的省、自治區(qū)、直轄市予以通報表揚；對問題較多的省、自治區(qū)、直轄市，加強工作指導(dǎo)，督促解決存在的問題。 各級組織人事部門在干部考察工作中，應(yīng)當(dāng)聽取信訪部門意見，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行信訪工作職責(zé)情況。 第十條各級黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)以依法、及時、就地解決信訪問題 第 23 頁 共 25 頁 為導(dǎo)向，建立健全信訪工作考核評價機制，制 定科學(xué)合理的考核評價標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)體系，定期對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作情況進行考核。 第八條各級黨政機關(guān)工作人員在處理信訪事項過程中，應(yīng)當(dāng)遵守群眾紀(jì)律，秉公辦事、清正廉潔、保守秘密、熱情周到。 第六條地方各級黨委和政府在預(yù)防和處理本地區(qū)信訪問題中負(fù)有主體責(zé)任，應(yīng)當(dāng)加強矛盾糾紛排查化解和信訪風(fēng)險防控預(yù)警，針對具體問題明確責(zé)任歸屬，協(xié)調(diào)督促有關(guān)責(zé)任部門和單位依法、及時、就地解決，并加強對信訪群眾的疏導(dǎo)教育。 第五條各級黨政機關(guān)工作部門對屬于本部門職權(quán)范圍內(nèi)的信訪 事項，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)和程序，及時妥善處理。 黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的信訪工作負(fù)總責(zé)，其他成員根據(jù)工作分工，對職權(quán)范圍內(nèi)的信訪工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第三條落實信訪工作責(zé)任制，以鄧小平理論、 “ 三個代表 ”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照 “ 屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育想結(jié)合 ” 的工作原則，綜合運用督查、考核、懲戒等措施，依法規(guī)范各級黨政機關(guān)履行信訪工作職責(zé)，把信訪突出問題處理好，把群眾合理合法利益訴求解決好，確保中央關(guān)于信訪工作決策部署貫徹落實。 各級黨政機關(guān)派出機構(gòu)、直屬事業(yè)單位以及工會、共 青團、婦聯(lián)等人民團體適用本辦法。 中醫(yī)院醫(yī)院醫(yī)院 第五篇：信訪工作責(zé)任制實施辦法信訪工作責(zé)任制實施辦法 第一章總則 第一條為了進一步落實各級黨政機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員信訪工作責(zé)任，從源頭上預(yù)防和減少信訪問題發(fā)生，推動信訪問題及時就地解決，依法維護群眾合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定， 第 21 頁 共 25 頁 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和中央有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人要把糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)相結(jié)合，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)糾風(fēng)工作，責(zé)任科室要把糾風(fēng)工作納入科室工作中。分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長 xx 責(zé)任科室責(zé)任人：后勤主任 xx 加強服務(wù)窗口形象建設(shè)，規(guī)范服務(wù)用語，創(chuàng)建文明窗口，拓寬服務(wù)項目，采取便 民利民措施，提高服務(wù)質(zhì)量，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長 xx 責(zé)任科室責(zé)任人：辦公室主任 xx 加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法。加強臨床住院管理秩序，改善醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度。嚴(yán)禁統(tǒng)方和接受經(jīng)銷商給付的好處費，參 第 19 頁 共 25 頁 加經(jīng)銷商組織資助的培訓(xùn)參觀等違規(guī)行 為及其他不正當(dāng)交易行為。無使用非臨床標(biāo)準(zhǔn)檢測試劑進行臨床檢測。對臨床科室使用抗菌藥物情況進行重點檢查和評價。嚴(yán)禁接受經(jīng)銷商給付的好處費，參加經(jīng)銷商組織資助的培訓(xùn)參觀等違規(guī)行為及其他不正當(dāng)交易行為。 第 18 頁 共 25 頁 分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長 xx 責(zé)任科室責(zé)任人：財務(wù)科主任 xx 建立基本用藥目錄，嚴(yán)格藥品價格管理，嚴(yán)禁違反規(guī)定標(biāo)外采購藥品。 分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長 xx 責(zé)任科室責(zé)任人：辦公室主任 xx 加大對先進典型和醫(yī)院發(fā)展成就的宣傳力度，對醫(yī)院加強行風(fēng)建設(shè)所采取的措施及活動中涌現(xiàn)出的先進典型及時報道，樹立醫(yī)院的良好形象。 分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長 xx 第 17 頁 共 25 頁 責(zé)任科室責(zé)任人：辦公室主任 xx 加強對職能部門開展糾風(fēng)工作的指導(dǎo)、檢查和考核，對糾風(fēng)工作要親自過問、聽取匯報、研究部署、督促檢查，及時研究解決糾風(fēng)工作中存在的困難和問題。 二、工作措施 及責(zé)任分解 （一）組織實施和宣傳教育 落實上級關(guān)于糾風(fēng)工作的部署和要求，研究制定糾風(fēng)工作計劃和方案，認(rèn)真組織實施。 ，廉潔行醫(yī)，無收受 “ 紅包 ” 、回扣、開單提成等違規(guī)違紀(jì)行為。 、合理用藥、合理治療管理。 ，強化約束機制。 第四篇：中醫(yī)院 2024 年糾風(fēng)工作 責(zé)任制實施辦法中醫(yī)院醫(yī)院 2024 年糾風(fēng)工作責(zé)任制實施辦法 一、糾風(fēng)工作目標(biāo) 第 16 頁 共 25 頁 ，認(rèn)真整改存在問題，力爭行風(fēng)建設(shè)工作取得明顯成效。 第五章附則 第九條本辦法由公司負(fù)責(zé)解釋。具有上述六項情形的，按照中共中央，國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》第四章 “ 責(zé)任追究 ” 的規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，對檢查、調(diào)查人員或投訴人、證明人打擊報復(fù)的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律責(zé)任。 由于管理不嚴(yán)，監(jiān)督不力，致使分管范圍內(nèi)發(fā)生不正之風(fēng)問題，造 成一定損失或不良影響的，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進行誡免談話；情節(jié)嚴(yán)重的、責(zé)令單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)辭