4立足崗位履職盡責演講稿范文(參考版)
2024-09-06 19:05本頁面
【正文】 。這時，很明顯的，有的人你會發(fā)自內(nèi)心 “ 真誠 ” 的看不起他（她）， 第 11 頁 共 11 頁 改在大馬路上看到你肯定得 “ 吐 ” 幾下口水。 “ 坦然 ” 之心 ，就是做事坦坦蕩蕩，處世平實淡然。為何要把 “ 坦然 ” 之心放到最后說。我還記得我的一位前輩對我說過的：老板永遠都只喜歡那些努力工作的人。是的，即使你的目標是跳 槽，也先把工作做好。這樣的問題，其實也沒有標準答案，我有一位朋友這樣建議：拼命的做好工作，讓老板覺得你是個他不能舍去的人才，然后再以你的成績來在同行業(yè)謀取更合適的位置，這樣成全了自己，也報復(fù)了小氣老板。 —— 老板發(fā)的薪水是同行業(yè)最低的，但勞動強度卻很高。 —— 沒有標準，但它有一個共同點，把你的工作真正當作是自己的事情來做。 “ 敬業(yè) ” 可能是我們在找任何一份工作時都會強調(diào)自己所 擁有的素質(zhì)。所換得的回報也可能最高。心理學家所認為，人天生就具備一種辯別他人是否在說假話的本領(lǐng)。其實每個人在生活中或多或少會撒些小謊，但是在工作上，一定不要這樣做。良好的工作心態(tài)包含了三個方面： 誠實之心，敬業(yè)之心，坦然之心。此話不假，有什么樣的心態(tài)，你將會有什么的行動，而行動的后果，則決定你的成敗。 心態(tài)。有句名言其是很實用：以心換心。 第 9 頁 共 11 頁 我還要加入一條 “ 相信 ” ：相信你的老板。這句話對那些剛出學校門的人 尤其要重視。有人說，影響你一份工作能否順利完成的因素里面，你用的專業(yè)技能，可能僅僅是占了 20%，而人際的溝通、關(guān)系的恰當處理，可能占了80%。 在這里，我要加入一個 “ 相信 ” 。它的關(guān)鍵詞是 “ 相信 ” ，也就是這里所說的 “ 信任 ” 。 信任。為何，也許他們都在不斷的學習，但其中一個人在學習的同時，更善于思考，更善對過去的每一天做一個總結(jié)，然后得出一些有益的東西。同時，這里要說明的是，學習要有方法。我們都知道幾乎沒有工作是可能幾十年不變沿用最 第 8 頁 共 11 頁 初的知識結(jié)構(gòu)來應(yīng)對。 溝通的技巧，來源于平時工作不斷磨練和對過往工作的不斷反思、總結(jié)。 另一方面，我們所說的溝通技巧也是信心的一種保障。如果你不知道，你當然可以 saysorry。比如客戶對你所推薦的車型提出異議并舉例你公司暫沒銷售或不愿銷售的車型時，你必須用有力的證據(jù)向客戶證明你推薦的車是如何的優(yōu)于其它車型，而這有力的證據(jù)，就是建立于你對汽車行業(yè)的熟悉。信心是來源于你扎實的專業(yè)知識和溝通技巧。傳 銷 quot。而信心來源的于哪里呢。做任何工作， “ 信心 ” 都是必不可少的。讓顧客幫助你尋找顧客讓產(chǎn)品吸引顧客
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