4秘書工作都應(yīng)具備四種氣質(zhì)(參考版)
2024-09-06 18:54本頁面
【正文】 。工作中一件事做得不好或不是很圓滿，有時(shí)會換來領(lǐng)導(dǎo)批評；下面的同志或群眾來訪，有情緒有委屈不管三七二十一，首先往秘書身上發(fā)；在家里，家屬不理解，還要受委屈。三要樹立 “ 逆來順受 ” 的思想。二要樹立苦中作樂的思想。一要樹立 “ 吃虧是福 ” 的思想。樹立不為名、不為利、埋頭苦干的為民思想，兩耳不聞名利事，一心只干手中活。 四、甘于奉獻(xiàn)，培養(yǎng)默默無聞的 “ 傻 ” 氣 秘書工作具有從屬性、輔助性、被動性，秘書工作必須以服務(wù)為第一要務(wù)，并切實(shí)將服務(wù)意識轉(zhuǎn)化為自覺行動。再比如，在借鑒別人、總結(jié)自己的基礎(chǔ)上，把原來的工作方法進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，使之更加符合工作的特點(diǎn)和規(guī)律，更能符合形勢和任務(wù)的要求，這同樣是創(chuàng)新。拓寬工作領(lǐng)域，拉長工作鏈條，改進(jìn)工作方法，規(guī)范工作流程，都是一種創(chuàng)新。千里之行始于足下，創(chuàng)新也可以是一種改進(jìn)，要從細(xì)節(jié)上總結(jié)升華，量的不斷積累才會有質(zhì)的飛躍。要適應(yīng)信息技術(shù)快速發(fā) 第 5 頁 共 6 頁 展帶來的新變化，努力創(chuàng)新服務(wù)手段，探索電子化辦公，提高工作效率。出主意當(dāng)參謀，實(shí) 現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)、滯后服務(wù)向超前服務(wù)、常規(guī)性服務(wù)向創(chuàng)造性服務(wù)轉(zhuǎn)變，使服務(wù)內(nèi)容更周到，領(lǐng)導(dǎo)同事群眾更滿意。要創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮主觀能動性，謀新策、出新招、創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理論和要求體現(xiàn)到工作中去。要創(chuàng)新制度，加強(qiáng)制度建設(shè)。一是創(chuàng)新要從面上著眼，綱舉目張。作為一個(gè)秘書工作者，要有前瞻性和發(fā)散性思維，要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，如果做不到這點(diǎn)，由領(lǐng)導(dǎo)支配著自己，被領(lǐng)導(dǎo)牽著鼻子走，這樣是不合格 的。 三、敢于創(chuàng)新，培養(yǎng)與時(shí)俱
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1