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4科級(jí)干部掛職鍛煉工作實(shí)施方案(參考版)

2024-09-06 18:53本頁面

　　

【正文】。七、本意見自下發(fā)之日起執(zhí)行。掛職期滿后，縣委組織部會(huì)同派出單位、掛職單位共同對(duì)他們鍛煉期間的工作進(jìn)行考核和考察，掛職單位要對(duì)每名掛職干部工作做出鑒定，考核考察結(jié)果由縣委組織部備案。對(duì)于在掛職鍛煉期間表現(xiàn)突出的干部要及時(shí)總結(jié)上報(bào)，搞好宣傳和表彰。掛職干部要自覺接受縣委組織部、派出單位和掛職單位的共同管理，以掛職單位管理為主。建立一對(duì)一幫扶機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)安排黨委副書記結(jié)對(duì)幫扶，信訪局安排副局長(zhǎng)結(jié)對(duì)幫扶，幫助他們盡快適應(yīng)環(huán)境，開展工作。（一）建立幫扶機(jī)制。辦公室主任由縣委常委、第 3 頁共 4 頁組織部長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由組織部常務(wù)副部長(zhǎng)擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)對(duì)掛職干部的日常管理。直接參與接待和受理群

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