4科級(jí)干部輪崗交流工作實(shí)施方案(參考版)
2024-09-06 18:57本頁面
【正文】 在交接時(shí)要確保工作的連續(xù)性，并做好相關(guān)檔案資料的 第 4 頁 共 4 頁 移交 。堅(jiān)持個(gè)人服從組織原則，需要進(jìn)行輪崗交流的人員，一經(jīng)組織決定，要堅(jiān)決服從，并在 3 個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)黨委，具體負(fù)責(zé)輪崗交流日常工作。集體談話后，輪崗交流人員，應(yīng)迅速將以前承擔(dān)的工作進(jìn)行清理，并由分管領(lǐng)導(dǎo)主持，搞好工作交接。輪崗任職決定公布后，由局黨組同輪崗交流人員進(jìn)行任前集體談話，就工作交接、履職盡責(zé)和嚴(yán)格執(zhí)行制度、紀(jì)律等提出要求。按照干部管理權(quán)限和程序，輪崗交流干部的任職報(bào)市委組織部審批。局黨組召開 專題會(huì)議，根據(jù)工作需要，確定輪崗交流的人員及職位。組織召開全體干部會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員部署，宣布
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