4科技管理制約因素與對策(參考版)
2024-09-06 18:51本頁面
【正文】 。三要完善評價(jià)獎勵機(jī)制，變革評價(jià)內(nèi)容體系，建立以成果化、商品化、產(chǎn)業(yè)化為主的評價(jià)指標(biāo)體系。二要健全監(jiān)督約束機(jī)制，合理設(shè)置工作目標(biāo)，建立目標(biāo)責(zé)任制，健全內(nèi)部問責(zé)制度，深入推進(jìn)行政審批制度改革，加強(qiáng)外部監(jiān)督約束，完善向上級部門的匯報(bào)制度，完善審計(jì)制度、信息公開 制度、信訪接待制度。一要完善協(xié)調(diào)協(xié)同機(jī)制。機(jī)制是行為的準(zhǔn)則，完善創(chuàng)新治理機(jī)制必須深入探索其中的運(yùn)行規(guī)律。以整體性治理理論為指導(dǎo)，以大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段為依托，建立與創(chuàng)新管理相關(guān)的部門之間協(xié)同管理的溝通機(jī)構(gòu)與聯(lián)系機(jī)制，保證政府與創(chuàng)新主體之間的溝通有序有效。完善政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和決策咨詢機(jī)制，構(gòu)建各部門科技創(chuàng)新的協(xié)調(diào)長效機(jī)制，形成定期會議和意見反饋機(jī)制，對事關(guān)河南科技創(chuàng)新戰(zhàn)略性的重大問題協(xié)商并制定方案。明確界定政府與市場的職能邊 界，嚴(yán)格按照職能范圍約 第 5 頁 共 6 頁 束自身行為，不參與或干預(yù)創(chuàng)新主體的創(chuàng)新活動，致力于為創(chuàng)新主體提供良好的公共服務(wù)，營造公平競爭的創(chuàng)新環(huán)境，擔(dān)當(dāng)起市場失靈調(diào)控者的角色。通過深化改革，建立一個(gè)高效的創(chuàng)新治理體系，推動治理能力現(xiàn)代化。 （二）深化改革，構(gòu)建創(chuàng)新治理體制。三要加強(qiáng)管理知識學(xué)習(xí)，變 “ 管理觀 ” 為 “ 服務(wù)觀 ” 。二要加強(qiáng)創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，變 “ 科技觀 ” 為 “ 創(chuàng)新觀 ” 。一要加強(qiáng)系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)，變“ 局部觀 ” 為 “ 整體觀 ” 。 三、河南科技管理向創(chuàng)新治理轉(zhuǎn)變的對策
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1