4煤礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)組經(jīng)驗(yàn)交流(參考版)
2024-09-06 18:21本頁面
【正文】 原刨煤隊(duì)生產(chǎn)副隊(duì)長田志勇現(xiàn)任原煤井副總工長；原刨煤隊(duì)機(jī)電副隊(duì)長牛海明現(xiàn)任安調(diào)機(jī)電室主任工程師；原 刨煤隊(duì)在工人崗位上鍛煉的大中專生李宏山、秦東平、劉晉斌現(xiàn)已充實(shí)到一線各個(gè)技術(shù)管理崗位；刨煤隊(duì)還為新成立的皮帶運(yùn)行隊(duì)輸送了十幾名優(yōu)秀人才等等。兩位同志現(xiàn)已成為刨煤隊(duì)主要技術(shù)力量。 六、創(chuàng)建事例 我隊(duì)職工靳首方、李學(xué)義 20**年 11 月底調(diào)入我隊(duì)，沒有外出培訓(xùn)。有 2 名管理人員晉升中級(jí)職稱， 90%以上的管理干部通過了國家計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。 我隊(duì)現(xiàn)有 4 名職工在攻讀本科， 8 人通過函授或自學(xué)考試取得大專學(xué)歷。 五、創(chuàng)建成果 隨著創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)組不斷深入，刨煤隊(duì)職工素質(zhì)得到了明顯提高，尤其表現(xiàn)在業(yè)務(wù)技能方面。 在開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型刨煤隊(duì)活動(dòng)中，我們雖然取得了一定成效，但隨著新形勢新發(fā)展的要求，還需要進(jìn)一步規(guī)范、完善、升華和提高。突出表現(xiàn)在：協(xié)調(diào)的多了，沖突的少了；奉獻(xiàn)的多了，計(jì)較的少了；理解的多了，埋怨的少了；文明的多了，粗俗的少了；愛隊(duì)的多了，損公的少了，杜絕了違法違紀(jì)反彈現(xiàn)象。目前，全隊(duì)職工精神飽滿、熱情高漲、透露出了積極向上的工作熱情和奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。通過開展崗位練兵、技術(shù)比武、每周一課等多種活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾牢固樹立了 “ 學(xué)習(xí)就是效益 ” 的觀念，勤學(xué)習(xí)，肯鉆研，向 “ 一專多能 ” 的方向發(fā)展，真正達(dá)到了 “ 精一門、會(huì)兩門 、懂三門 ” ，既成為精通本職工作的 “ 行家里手 ” ，又成為掌握多種技能的 “ 全面手 ” 。 在實(shí)效上，推動(dòng)縱深發(fā)展 第 8 頁 共 10 頁 （一）改善了 “ 心智模式 ” ，由 “ 要我學(xué) ” 變?yōu)?“ 我要學(xué) ” ，優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)。在征集合理化建議的基礎(chǔ)上，對(duì)機(jī)頭、機(jī)尾清煤 裝置進(jìn)行了改造，完成了皮帶側(cè)卸式轉(zhuǎn)載點(diǎn)的攻關(guān)，解決了機(jī)頭、機(jī)尾不自動(dòng)推移的技術(shù)難題。堅(jiān)持靠道德規(guī)范塑造人，做到了教育引導(dǎo)與制度約束、素質(zhì)培育與環(huán)境熏陶相結(jié)合，強(qiáng)化了社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，增強(qiáng)了職工群眾道德意識(shí)和文明素質(zhì)。 在內(nèi)容上，培育 “ 兩項(xiàng)文化 ” 。按照 “ 以點(diǎn)帶面、逐步擴(kuò)展 ” 的工作思路，以刨煤隊(duì)緊缺工種人員 第 7 頁 共 10 頁 培訓(xùn)為切入點(diǎn)，今年 3 月份評(píng)選出了 2 個(gè) “ 先進(jìn)學(xué)習(xí)型班組 ” 和10 名 “ 學(xué)習(xí)創(chuàng)新人 ” ，并召開了現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮輻射作用，呈現(xiàn)出了 “ 撥亮一盞燈，照亮一大片
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