4煤礦創(chuàng)建學習型隊組經(jīng)驗交流-資料下載頁
2025-08-28 18:21本頁面
【正文】 隊職工精神飽滿、熱情高漲、透露出了積極向上的工作熱情和奮發(fā)有為的精神風貌。職工群眾倡導文明、講究道德成為風氣；崇尚科學、健康生活成為時尚；遵紀守法、愛崗敬業(yè)成為自覺。突出表現(xiàn)在：協(xié)調(diào)的多了，沖突的少了；奉獻的多了，計較的少了；理解的多了，埋怨的少了；文明的多了，粗俗的少了；愛隊的多了，損公的少了，杜絕了違法違紀反彈現(xiàn)象。全隊 上下生產(chǎn)、生活秩序安定，物質(zhì)、精神生活充實，團結(jié)互助，和睦相處，到處展現(xiàn)出 “ 刨煤隊之家 ” 的風采。 在開展創(chuàng)建學習型刨煤隊活動中，我們雖然取得了一定成效，但隨著新形勢新發(fā)展的要求，還需要進一步規(guī)范、完善、升華和提高。我們將致力于不斷探索，使創(chuàng)建活動進入良性循環(huán)，并不 第 9 頁 共 10 頁 斷向更高層次發(fā)展，開創(chuàng)刨煤隊工作新局面。 五、創(chuàng)建成果 隨著創(chuàng)建學習型隊組不斷深入，刨煤隊職工素質(zhì)得到了明顯提高，尤其表現(xiàn)在業(yè)務技能方面。 3 月份刨煤隊日產(chǎn)先后達到了六千、八千噸，六月份日產(chǎn)達到 11650 噸，月產(chǎn)突破 15 萬噸，創(chuàng)造了全國薄煤層開采的兩個最高記錄。 我隊現(xiàn)有 4 名職工在攻讀本科， 8 人通過函授或自學考試取得大專學歷。全隊職工具有高中以上文化程度的達 %以上，所有管理干部全部達到了大專以上文化水平。有 2 名管理人員晉升中級職稱， 90%以上的管理干部通過了國家計算機應用能力考試。 在今年集團公司技能月技術大比武中，我隊選手馮晉濤奪得主控臺司機全公司第一名。 六、創(chuàng)建事例 我隊職工靳首方、李學義 20**年 11 月底調(diào)入我隊，沒有外出培訓。只具有綜采電氣維護、維修能力 ，對 pm promos 控制系統(tǒng)不了解，區(qū)分控制系統(tǒng)故障與電氣故障比較困難，最初只能享受 崗位系數(shù)；但是他們通過不斷地努力很快熟悉 pmpromos 控制系統(tǒng)，適應了本崗位的要求， 20**年 1 月起享受 的崗位系數(shù)； 6 月份，這兩位同志因業(yè)務能力表現(xiàn)突出，享受 崗位系數(shù)。兩位同志現(xiàn)已成為刨煤隊主要技術力量。特別是靳首 第 10 頁 共 10 頁 方同志，做為 “ 學習創(chuàng)新人 ” 被提拔為班長助理，享受班組長待遇，總系數(shù)為 。 原刨煤隊生產(chǎn)副隊長田志勇現(xiàn)任原煤井副總工長；原刨煤隊機電副隊長牛海明現(xiàn)任安調(diào)機電室主任工程師；原 刨煤隊在工人崗位上鍛煉的大中專生李宏山、秦東平、劉晉斌現(xiàn)已充實到一線各個技術管理崗位；刨煤隊還為新成立的皮帶運行隊輸送了十幾名優(yōu)秀人才等等。
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