【正文】 相關部門在流動人員登記備案中，要增加 “ 政治面貌 ” 內容，以便于查詢和登記。縣市黨委要把加強和改進流動黨員管理工作擺上重要議事日程，納入基層黨建工作責任制，切實加強領導和指導。 第四，要加強流動黨員教育管理的網絡化建設，形成上下聯(lián)動、齊抓共管、狠抓落實的工作局面。流出地和流入地黨組織要經常保持聯(lián)系、互通情況，堅決防止和克服放任自流的現象。各級黨組織的主要領導要帶頭抓好流動黨員教育 管理工作，深入調查研究，摸清情況，及時研究和解決工作中遇到的新情況和新問題。同時，各有關黨組織要多關心流動黨員，主動為他們排憂解難；要重視對流動黨員的培養(yǎng)和使用，充分發(fā)揮他們的聰明才智，發(fā) 第 21 頁 共 21 頁 揮他們的先鋒模范作用。 其次，建立流動黨員獎懲激勵機制，認真落實黨員的各項權利，充分發(fā)揮其先鋒模范作用。同時，還要召開外出黨員座談會，讓他們匯報在外的思想、工作情況，暢談在外的見聞和感受，為家鄉(xiāng)的建設獻計獻策。流動黨員在外出 前，有關黨組織必須有重點地對他們進行黨性黨紀教育，切實做好他們的思想政治工作，并對他們提出的要求。 （三）狠抓落實，健全完善流動黨員教育管理的工作機制 首先，要重視流動黨員的外出前的教育和返回后的培訓。二是目標責任制度。一是建立定期匯報制度。黨員服務中心（站）由專人負責受理外來黨員的咨詢、來訪、接轉組織關系等工作。對外出時間在 6 個月以上，從業(yè)地點和單位相對固定的黨員，將正式組織關系轉到黨員所去地方單位黨組織。同時，聯(lián)系人經常深入流動黨員家中，一方面了解流動黨員情況，一方面了解其家庭情況，將管理與服務結合起來，幫助解決流動黨員家庭中存在的實際困難。建立在職（崗）黨員與流動黨員定期聯(lián)系制度，流動黨員外出時，一律填寫流動黨員卡片，說明外出的目、時間、地點及聯(lián)系方法等內容，由所在支部確定專人與其保持聯(lián)系。流動黨員返回時，把《流動黨員活動證》交回黨支部進行審核，并按內容兌現責任狀；每季度對流動黨員進行一次函詢，流動黨員外出時間較長的，要求每季度把《流動黨員活動證》寄 第 19 頁 共 21 頁 回支部審核一次。認真抓好流動黨員目標管理責任制度的落實。 （二）創(chuàng)新載體，強化流動黨員教育管理的針對性和科學性 加強和改進對流動黨員的教育管理，一定要從實際出發(fā)，因地因人制宜，努力探索流動黨員教育管理的新路子，采取 “ 五級聯(lián)動 ” 的辦法，使黨員不管流動到哪里，都能參加黨組織生活，履行黨員義務，享有黨員權利，接受黨組織教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮先鋒模范作用。 第 18 頁 共 21 頁 一方面根據當前流動黨員的特點，有針對性地開展 “ 我為黨旗爭光 ” 等形式多樣的教育活動，通過黨員全程教育、個別談心教育、典型示范教育等方式，使流動黨員在改革開放中進一步解放思想，認識到自己雖下崗或外出務工經商了，但黨員的先進性不能丟，先鋒作用意識不能淡，時刻牢記自己的黨員身份，牢記黨員的權利和義務，時刻維護人民群眾的利益。對流動黨員無正當理由不辦理組織關系轉移手續(xù)或《流動黨員活動證》的，要給予批評教育；連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，不繳納黨費，不做黨所分配的工作的，應按自動脫黨處理；對不履行黨員義務，不符合黨員條件的，要勸其退黨；對要求退黨的，經過支部大會討論決定，予以除名；對墮落為腐敗分子的，要堅決予以 清除。首先要選擇有貢獻的私營企業(yè)作為典型，同時要抓好有作為的個人黨員作為典型，通過輿論媒體宣傳，召開現場會、經驗交流會等手段，及 時總結推廣典型經驗，要善于發(fā)現、總結推廣不同類型、各具特色、有說服力和影響力強的先進典型，通過典型的示范、導向和輻射作用，促進流動黨員教育管理工作，提高這一工作的整體水平。 抓好典型，樹立榜樣。做好流動黨員教育管理工作要轉變思想觀念，增強服務意識，提高服務水平，努力把教育、管理、監(jiān)督和服務融為一體。使黨員不管流到哪里，黨組織都能管到哪里。六要建立“ 雙向管理 ” 模式，流入地黨組織要嚴格執(zhí)行中組部《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》規(guī)定，認真做好流動黨員組織關系接轉工作。四要堅持目標管理及獎懲制度，堅持不降低對流動黨員的要求，對先進的黨員要及時表彰，對后進的黨員要嚴肅批評或處理。二要堅持專人聯(lián)系制度，聯(lián)系人定期向流動黨員傳達重要會議精神、寄送學習資料、了解流動后的情況，并幫助解決思想與實際問題。 加強制度建設，創(chuàng)新科 學規(guī)范的管理機制。當前網絡的遍地開花，要充分發(fā)揮計 第 16 頁 共 21 頁 算機網絡作用，逐步將流動黨員信息納入微機實行聯(lián)網，進行動態(tài)管理。二要加強無黨組織管理的企業(yè)中黨員的管理，在流動黨員相對集中的工業(yè)區(qū)、住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)等地區(qū)，建立聯(lián)合黨支部，使流動黨員都能在黨組織內開展活動。 創(chuàng)新組織設置模式，建立流動黨員教育管理網絡。流動黨員大多年富力強，經常在外，經風雨，見世面，學到了許多先進技術和經營管理經驗。一是努力消除認識上的誤區(qū)，克服對流動黨員教育管理無關緊要的錯誤認識，以及對流動黨員教育管理工作存在的 畏難情緒。 統(tǒng)一思想、提高認識。 五、加強流動黨員教育管理工作的思路與對策 （一）對癥下藥，加強管理，消除流動黨員教育工作的死角 加 強流動黨員管理，是新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的客觀要求，是加強基層組織建設和黨員隊伍建設，保持黨的先進性的緊迫任務，也是實施固本強基工程，增強黨組織戰(zhàn)斗力，鞏固黨的執(zhí)政基礎的一項重要任務。工作缺乏主動性，消極等待、被動應付。 新形勢下，一些黨務工作者不注重提高自身素質，知識老化脫節(jié)，跟不上時代發(fā)展的步伐。三是隨著人口老齡化的到來，離退休黨員也在逐年增多，退休后返鄉(xiāng)、居住外地的也不少，流動性增強，相關的管理制度相對滯后，缺乏實用性、操作性，以上幾種情形給黨員管理增加了難度。一是流動黨員的流入地黨組織不愿接收，流動黨員本人不與流入地黨組織聯(lián)系或不公開自己的黨員身份，造成黨員不找組織，組 第 14 頁