4民營企業(yè)黨管工作匯報(參考版)
2024-09-06 17:58本頁面
【正文】 。武裝部長在以主要 第 6 頁 共 6 頁 精力做好 武裝工作的同時，可適當(dāng)兼任其它職務(wù)，但一般不能超過 3 項。最后，要把企業(yè)武裝干部選準(zhǔn)配強(qiáng)，并做到兼職有度。對效益好、生產(chǎn)穩(wěn)定、人數(shù)在300 人以上的民營企業(yè)，單獨建連；對人數(shù)在 300 人以下的實行屬地化管理，與其它企業(yè)、相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村基干民兵聯(lián)合編連。對有編兵任務(wù)的民營企業(yè)，在加強(qiáng)屬地化管理的同時，可向這些企業(yè)選派專武干部，指導(dǎo)他們抓好民兵工作的落實。 （四）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)民營企業(yè)武裝機(jī)構(gòu)和專武干部隊伍建設(shè)。要強(qiáng)化和改進(jìn)執(zhí)法手段。比如，明確對民營企業(yè)的武裝工作應(yīng)堅持 “ 建用分離 ” 的原則。在認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，各級地方人大應(yīng)結(jié)合本地區(qū)實際，制定相應(yīng)的城市民兵訓(xùn)練條例、民兵經(jīng)費預(yù)算保障和管理細(xì)則，對企業(yè)民兵抽調(diào) 、開展活動等問題都要做出具體、可操作的規(guī)定。 （三）堅持依法行事，逐步實現(xiàn)民營企業(yè)黨管武裝法制化。軍分區(qū)、人武部重點抓好企業(yè)中基層武裝部和預(yù)任干部、民兵干部的幫帶，盡快提高抓武裝工作的能力素質(zhì)。針對民營企業(yè)中多數(shù)組織成員平時工作牽扯精力大，集中時間有限，組織制度難以堅持的實際，突出抓好基層黨組織的能力建設(shè)。 （二）強(qiáng)化組織功能，建強(qiáng)民營企業(yè)黨管武裝工作落實根基。通過組織學(xué)習(xí)《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》等相關(guān)法規(guī)文件，不斷增強(qiáng)民營企業(yè)人員依法履行國防義務(wù)的自覺性和主動
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