4民營企業(yè)黨管工作匯報-文庫吧在線文庫
【正文】 命感和責任感。 要加緊完善地方性法律法規(guī)。 首先，對國家和省明確的重點民營企業(yè)要單獨設立武裝部，對非重點的企業(yè)武裝部也不能隨意撤銷；沒有武裝部的企業(yè)，有武裝工作任務的，要指定專人負責武裝工作。為充分調動武裝部長的積極性和創(chuàng)造性，武裝部長每年要向企業(yè)和上級軍事部門寫出工作報告，并在職代會上述職，接受群眾評議，評議結果要與本人工資、福利和晉升掛鉤。著眼企業(yè)穩(wěn)定性和可持續(xù)性，堅持 “ 三編三不編 ” ，即：企業(yè)效益好的編，長期虧損、面臨破產倒閉的不編；生產穩(wěn)定的企業(yè)編，時令性、季節(jié)性生產的企業(yè)不編；企業(yè)職工合同期在一年以上的編，搞突擊生產臨時雇用、合同期不滿一年的不編。即：企業(yè)按法律法規(guī)擔負武裝工作任務，并按上級要求搞好武裝建設，但武裝工作的管理權歸所在縣區(qū)武裝部，企業(yè)本身沒有權力動用民兵 第 5 頁 共 6 頁 分隊和武器裝備。要依據條例規(guī)范職責分工、規(guī)范制度落實、規(guī)范活動開展，采取省軍區(qū)和師團級單位常委定人、定位、定效 “ 雙幫 ” （幫建基層黨支部，幫帶基層干部） 的辦法，研究制定 “ 三定雙幫 ” 實施計劃，幫助民營企業(yè)抓好基層組織建設。 （一）靈活教育手段，打牢思想基礎，增強民營企業(yè)落實黨管武裝的自覺性。 在民營企業(yè)中，大都實行滿負荷的工作制，定人、定崗、定責、定額，一個蘿卜一個坑，多數車間、班組、專業(yè)工種等都實行程序化工作，并且編在企業(yè)的民兵預備役人員大都是
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