關于你在為誰工作心得體會(參考版)
2024-09-06 14:23本頁面
【正文】 相關文章 。 總之，讀這本書的最大收獲是：在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。好的習慣有：堅持 “ 每天比別人多做一點 ” 的工作態(tài)度 。 培養(yǎng)好習慣，改掉壞習慣。不斷進取的過程更是重塑自我的過程。試著為自己設立更高的目標，不斷追求更高的自我定位。 (5)切勿自滿。 (3)樹立新的目標。美國著名激勵大師博西 ?崔恩針對如何恢復工作激情，提過五點建議：(1)改正只有興趣才能讓我們對工作充滿激情的看法。激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。 三、如何使自己從優(yōu)秀變?yōu)樽吭? 點燃自己工作的激情。避免拖延的惟一方法就是 “ 現(xiàn)在就做 ” ，接到新的工作任務，就立即切實行動起來。 絕不拖延，立即行動。一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成績的好壞。我們職業(yè)學校的學生教育管理工作何嘗不是如此呢 ? 心中常存責任感，忠誠于自己的職業(yè)。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間 。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄 。把每一件簡單的事做好就是不簡單 。否則，今天工作不努力，明天努力找工作。認真工作，才能使我們獲得豐厚的報酬，滿足我們的基本需要。在工作中，我們獲得技能與經(jīng)驗，工作賦予我們終身受益的能力。薪水僅僅是我們工作回報的一部分。所以我們在工作的時候，一定要保持積極的工作態(tài)度和持久的熱情。所以了解一個人的工作態(tài)度，就是了解了那個人對生命的態(tài)度。 一、為什么要努力工作 態(tài)度決定一切。我們只有在工作中不斷地鍛煉自己的能力，才能使自己能力不斷提高，老總才會把加薪升職的機會落到你的頭上。工作中獲得的技能與經(jīng)驗，比微薄的薪水重要的多。如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。應該看到工作帶給了我們什么，啟發(fā)了我們什么，鍛練了我們什么。我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物 ，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。我們一定要遵循這個真理去做，才能有很大的收獲。 一個人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的 ?是上進的，還是無所謂的 ?直接影響工作的好壞 ?心態(tài)決定成績的好壞。另外，團隊精神非常重要，團隊精神是推動部門前進的最大動力。把每一件平凡的事做好。不注意工作細節(jié)的人，只能在等待機會的煩惱中，度過不愉快的一生。我們往往充滿夢想，這是件好事，但我們還需要盡快知道：夢想只有在腳踏實地的工
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1