4老干部個性化服務(wù)思考(參考版)
2024-09-05 21:46本頁面
【正文】 個性化服務(wù)要做到真正讓老干部滿意，打造一支了解老干部身心特點(diǎn)，體察老干部實(shí)際困難的需求的高素質(zhì)隊(duì)伍，但僅靠一 第 6 頁 共 6 頁 個老干部部門、幾個老干部工作者是不夠的，各部門之間要加強(qiáng)聯(lián)系、條塊結(jié)合，取長補(bǔ)短、資源共享，齊心協(xié)力，共同做好老干部工作，把 “ 以人為本，個性化服務(wù) ” 的理念真正落實(shí)到實(shí)處。 個性化服務(wù)的難點(diǎn)和重點(diǎn)在于部門能夠及時了解、掌握和滿足老干部不同的身心需求，為了使工作更加主動有效，就必須從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，通過多走訪、細(xì)交流，將準(zhǔn)確的第一手資料建成老干部個性化需求個人檔案，為開展好個性化服務(wù)提供依據(jù)。 “ 以人為本，個性化服務(wù) ” 是針對老干部進(jìn)入 “ 雙高 ” 后提出的全新工作理念，無論是老干部還是老干部工作者，對它的認(rèn)識還處在初級階段，老干部表示歡迎這種貼近實(shí)際的個性化服務(wù)，但大多數(shù)不愿 意或者拒絕嘗試有償服務(wù)；我們在實(shí)際操作過程中缺乏主動性和開拓精神，因此，還需要進(jìn)一步提高宣傳力度，增強(qiáng)認(rèn)識，使這一工作從實(shí)際需要出發(fā)，具有可操作性。加強(qiáng)老干部活動中心的軟硬件設(shè)施建設(shè)，開展有益于老干部身心健康的各項(xiàng)文化娛樂活動，寓教于樂，陶冶情操，休養(yǎng)身心，延年益壽。走訪慰問老干部及其家庭，到醫(yī)院看望等，是我們的一項(xiàng)長期性工作，我們與老同志面對面地交流情感、溝通思想，尤其是對患有嚴(yán)重疾病，生活不能自理，身體有殘疾等老干部家庭，給予精神慰藉和心
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