班主任培訓(xùn)工作計(jì)劃(參考版)
2024-09-02 22:21本頁面
【正文】 班級實(shí)踐管理方面： 每月進(jìn)行一次班主任工作情況匯報 每學(xué)期一次班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流 點(diǎn)擊下頁進(jìn)入更多精彩內(nèi)容 。 關(guān)于調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，加強(qiáng)與任課教師密切配合，爭取家長的支持與配合方面的理論或案例。 附：培訓(xùn)具體內(nèi)容安排： 理論學(xué)習(xí)方面： 關(guān)于班主任常規(guī)工作及基本要求，探究班主任工作的一般規(guī)律的有關(guān)內(nèi)容。 充分發(fā)揮骨干班主任教師的帶頭作用 . 學(xué)校充分發(fā)揮骨干教師的作用 ,開展結(jié)活動 .并通過舉行班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流、集體研討等活動，促進(jìn)班主任間的相互學(xué)習(xí) ,相互借鑒 .鼓勵班主任利用各種學(xué)習(xí)搜集各種先進(jìn)的班主任工作經(jīng)驗(yàn)和班級管理方法 ,并靈活運(yùn)用于班主任實(shí)際工作中。 班主任是全面直接負(fù)責(zé)一個班級學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、健康和生活的教師。以班主任培訓(xùn)為主， 并通過考試、問卷調(diào)查等形式，加強(qiáng)對班主任教師師德的考核，并實(shí)行 “ 師德一票否決制 ” 。 三、內(nèi)容措施 加強(qiáng)師德建設(shè)，提高職業(yè)道德水平。制定優(yōu)秀班主任的評選表彰方法，每學(xué)期舉行一次評選活動，鼓勵班主任教師敢于冒尖，爭當(dāng)先進(jìn)，促使中青年優(yōu)秀班主任教師脫穎而出。 階段目標(biāo)。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，講求實(shí)效的原則，面向全體班主任教師，通過多種形式開展全員培訓(xùn)，促進(jìn)班主任教師轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，掌握現(xiàn)代教育理論，樹立愛心意識、服務(wù)意識和培養(yǎng)意識 ,從
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