境外勞務(wù)派遣協(xié)議范本(參考版)
2024-09-02 14:04本頁面
【正文】 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 。如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。 ，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。 ，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 ，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時通知乙方。 ，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇 和評優(yōu)、評先等權(quán)利。勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿 1 個月的按 1 個月計算 )。 (其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn) 。 ② 按職工工資總額的 _% 收取。 (2)不參加社會保險的實習(xí)生的 _萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方賬戶 。 (3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用 。 六、費用的支付 ： (1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬 。 ，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前 30 日向甲、乙雙方同時書面申請。 ，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù) 。 ，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理， 并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜 。 。 、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案 。 五、乙方的權(quán)利與義務(wù) 、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款 。 、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù) 。 ，其經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 ，故甲方每月 10 日前應(yīng)將社保費用增減情況通知乙方 (如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日 )。 ，應(yīng)提前 35 個工作日書面通知乙方。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 (2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的 。 。 、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額 5‰ 的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi) 。 三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費的支付 ，實行同工同酬 。勞務(wù)派遣人員在甲方工 作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前 35 個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償金 。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與
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