【正文】 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方：_________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼：____________________ _________年 ________月 _______日 _________年________月 _______日 看了境外勞務派遣協(xié)議的人還看了： 。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 24 / 24 (三 )、本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份。 八、其他 (一 )、未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可對本協(xié)議進行修改、補充。 、甲方連續(xù) 3 個月拖欠勞務費的。 、乙方不能按甲方施工生產(chǎn)要求派遣勞務人員。若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更、中止或解除。 (五 )、派遣生的社會保險費每月結算一次，管理費按季結算。 (三 )、若乙方委托甲方為派遣生評審專業(yè)技術職務或職業(yè)技能鑒定，乙方應出具委托書要求代為評審 和鑒定，甲方應予以配合。 六、大中專畢業(yè)生勞務派遣特別約定 (無大中專畢生派遣，此條刪除 ) (一 )、甲方負責對乙方大中專派遣生 (以下簡稱派遣生 )培訓期的管理及任職資格考核工作，并配合乙方做好派遣生的定職、提職等工作。 (十一 )若委托甲方為勞務派遣人員代考勤或代發(fā)工資，應向甲方出具法人授權委托書。 (九 )勞務派遣人員發(fā)生非因工傷、殘、病、亡或非甲方原因導致的個人人身及財產(chǎn)損害，均由乙方負責處理。 (八 )、乙方勞務派遣人員因工傷、亡或患職業(yè)病，乙方接到甲方通知后，應積極按有關法律法規(guī)妥善處理善后相關事宜，并做好工傷、亡或職業(yè)病的申報、認定及保險理賠手續(xù)。 (六 )、乙方向甲方提供的勞務派遣人員在協(xié)議期內應保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意乙方私自調離勞務派遣人員，甲方按每調換一人罰款 500 元進行處罰。按月將社會保險繳費憑證、參保人員名單掃描抄送甲方。 (四 )、乙方應與勞務派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同 ，且剩余期限應大于本協(xié)議期限，并向甲方如實提供乙方與勞務派遣人員簽訂的勞動合同復印件及勞務派遣人員花名冊 (含個人自然狀況 )、身份證復印件 (由本人簽字確認的 )。 五、乙方的權利和義務 (一 )、乙方有權要求甲方按崗位 (工種 )，為勞務派遣人員提供必要的勞動工具以及符合國家法律規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 (四 )、乙方勞務派遣人員在甲方連續(xù)工作滿 6 個月，可憑票由用工單位報銷由居住地到工作地的單程路費 (火車硬座 )。 (五 )、對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范 、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理監(jiān)督的義務 。 (10)勞務派遣協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務派遣協(xié)議無法履行的。 (8)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的 。 (6)被依法追究刑事責任的 。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 19 / 24 (4)玩忽職守違規(guī)操作，發(fā)生安全事故或給甲方造成經(jīng)濟損失，經(jīng)調查分析認定負主要責任的 。 (2)嚴重違反勞動紀律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年累計曠工超過三十天的 。且有權要求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員。 (二 )、甲方根據(jù)工作需要，有權對乙方勞務派遣人員進行與自有職工同等的管理、考核和獎懲。 、甲方每月從管理費中扣留 10%作為乙方履約保證金，如乙方違約給甲方帶來損失，甲方可用于沖抵損失及對乙方罰款，履約保證金自協(xié)議生效之日起每滿一年清算一次，余額返還乙方。 、乙方若能直接為勞務派遣人員支付工資，應按時足額發(fā)放勞務派遣人員工資，發(fā)放工資單交甲方一份，作為甲方監(jiān)督的依據(jù)。勞務費用包括勞務派遣人員工資、乙方管理費用 (含社會保險費等 )，其中：勞務派遣人員工資按所在工作單位、從事崗位、日工資標準按月支付 。 (三 )、乙方派遣的勞務人員在甲方工作期間，執(zhí)行甲方有關工時、休假、管理、考核、獎懲方面的規(guī)章制度，乙方應要求勞務派遣人員遵守。 二、勞 務派遣的內容 (一 )、乙方根據(jù)甲方勞務派遣用工需求計劃，向甲方派遣規(guī)定數(shù)量，符合崗位任職條件的勞務派遣人員。派遣期間，如發(fā)生人數(shù)變化，以實際勞務派遣人員增減變化為準。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方：_________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼：____________________ _________年 ________月 _______日 _________年________月 _______日 境外勞務派遣協(xié)議范文 3 甲方 (用工單位 )名稱： 住所： 法定代表人： 乙方 (勞務派遣單位 )名稱： 住所 ： 法定代表人： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，以及新運公司與乙方簽訂的《勞務派遣合作協(xié)議書》，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本合同，并承諾共同遵守。如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。 .甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 .本合同期滿即終止。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。 .勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治 療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng)