境外勞務(wù)派遣和雇用合同(參考版)
2025-04-02 00:44本頁面
【正文】 甲、乙雙方簽字蓋章后生效，直至合同履行完畢終止。第十二條：合同份數(shù)1. 合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。第十一條：爭議與仲裁在執(zhí)行合同過程中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。第十條：不可抗力1. 由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件、核泄漏等人力不可抗拒事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方負(fù)責(zé)將乙方送回其原居住國。所產(chǎn)生的一切費用，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)支付。，乙方?jīng)]有獲得或重新獲得工作準(zhǔn)證或工作準(zhǔn)證遭受安哥拉人力部的終止或取消，例乙方由于在人力部特別要求的身體全面檢查中不合格無法獲得或重新獲得工作準(zhǔn)證；；、罷工游行、私闖外事機構(gòu)以及當(dāng)?shù)卣块T的；，嚴(yán)重違反甲方制定的管理制度、玩忽職守而給甲方造成損失或不良影響的；；；、蠻不講理，嚴(yán)重觸犯了公司有關(guān)管理制度和規(guī)定；；，私自從事本合同外的其他活動、私逃或非法滯留的；、賭博、嫖娼等違法違紀(jì)行為的；；、自傷行為；。2不給予通知的終止如果乙方出現(xiàn)下列行為,一經(jīng)甲方調(diào)查屬實，則甲方有權(quán)在不給予通知情況下立即終止合同，并將乙方遣返回國，即終止雇傭關(guān)系。，連續(xù)病假超過15天或在一年中累計病假超過20天或需要任何持續(xù)性治療。在無損上述一般性前提下，若發(fā)生下列情況，甲方可在給予一天通知后終止雇傭關(guān)系。8. 如乙方經(jīng)甲方認(rèn)可之醫(yī)院確診患病并無法繼續(xù)工作，或連續(xù)休息14天仍不能恢復(fù)，則甲方將安排其回國治療，回國治療費用、往返機票費用均由乙方自行承擔(dān)。6. 除傷亡保險應(yīng)得之賠償外，乙方在外期間的生病救治和醫(yī)療費用已包含在乙方的工資中。甲方可協(xié)助乙方與有關(guān)責(zé)任方進行交涉處理和辦理索賠，但不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方及其家屬（親屬）無權(quán)向甲方提出任何經(jīng)濟賠償?shù)囊蟆?. 乙方在國內(nèi)無論發(fā)生何種性質(zhì)的傷、病、殘、亡事故，乙方家屬（親屬）均不得以任何理由要求前往探望及處理善后事宜，由甲方統(tǒng)一按照當(dāng)?shù)亓?xí)俗辦理。如乙方在執(zhí)行合同期間在安哥拉發(fā)生傷亡事故，則甲方負(fù)責(zé)出面協(xié)助乙方辦理傷亡保險理賠，理賠款扣除事故處理等費用后由甲方全額轉(zhuǎn)交乙方或乙方家屬（親屬），乙方及其家屬（親屬）無權(quán)再提出任何額外附加條件。3. 乙方來安哥拉后，不得挑食，不得與炊事員爭執(zhí)。為了統(tǒng)一管理和有效管理，住宿條件由甲方按不同工種
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