出國勞務(wù)生產(chǎn)崗位雇用合同(參考版)
2024-08-27 17:24本頁面
【正文】 雇主（蓋章）： 法定代表人（或委托代理人）簽名： 中國雇員簽名： 日期： XXXX 年 月 日 。 如協(xié)商不成，雇員承諾在國 外工作期間無條件地服從雇主的安排和處理；回中國后雙方可參照中國法律進(jìn)行協(xié)商處理。 十二、適用法律 、爭議的解決 ： 本雇傭合同將受到 XX國家法律保護(hù)。凡未接到 雇主 續(xù)簽第二輪合同的通知而簽證又在有效期內(nèi)的員工，國外 有權(quán)對該員工的簽證予以作廢。 續(xù)簽合同有關(guān)事宜 員工在第一輪合同履行期滿回國，凡在回國后 15天內(nèi)，接到 雇主 設(shè)在 國內(nèi)行政人事部 門通知的員工，可與 雇主 簽訂第二輪合同并享受老員工待遇。 ，如果在辦理完簽證或購買完機(jī)／車票后由于雇員原因不能成行的，前期所發(fā)生的各類費(fèi)用一律由雇員承擔(dān)。因看醫(yī)生或其他合理原因需要使用護(hù)照，可通過借用手續(xù)，用完歸還雇主，遺失或不 歸還者 所引起的后果由 由雇員自行承擔(dān) 。 XX觸犯法律，則由本人承擔(dān)全部法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，雇員不得因此提出由雇主為其作擔(dān)保等無理要求。雇主須向雇員給予該項(xiàng)添加 、刪減、修改、變更或廢除以及其生效日期的的事先書面通知。 雇主根據(jù)工傷賠償有關(guān)規(guī)定支付了工傷工資或?qū)劳觥⒂谰眯陨眢w殘疾支付了一次性賠償金后，雇員及其家屬不得要求任何其他形式的補(bǔ)償要求。 九、工傷賠償 雇員在 XX工作期間 發(fā)生工傷，雇主將 參照 中華人民共和國工傷賠償?shù)挠嘘P(guān) 標(biāo)準(zhǔn) 給予處理。 由于雇員生病或工傷經(jīng)治療后不能勝任原工作或雇主安排的其他工作的。在無損上述 一般性前提下，若發(fā)生下列情況，雇主可在給予一天通知后終止雇傭關(guān)系。 雇員本人在本雇傭合同期滿之前提前提出辭職要求或在任何其他情況下遭到雇主提前解雇時，雇員均應(yīng)負(fù)擔(dān)國內(nèi)→ XX→國內(nèi)往返機(jī)票費(fèi)用。 國外生活費(fèi)用按每月預(yù)付，結(jié)算時從工資中扣除。為了統(tǒng)一管理和有效管理，住宿條件由雇主按不同工地統(tǒng)一安排，雇員不得挑三揀四，拒絕接受，或自行在外租住、借住，否則雇主有權(quán)視雇員違約而解除合同，并沒收 前期費(fèi)用 。 雇員到 XX后，不得挑食，不得與炊事人員爭執(zhí)。 4 雇主為雇員提供床鋪、床墊，二年期滿人為損壞或遺失照價賠償。 六、生活福利待遇 雇員由雇主按一定的標(biāo)準(zhǔn)提供適合的住宿、衛(wèi)生 設(shè)備、生活設(shè)施等。員工
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