【正文】 七、經(jīng)常與其他部門進行溝通，保持良好的協(xié)作關系。 六、對客戶投訴和發(fā)生重大事件應及時作出反應，積極研究對策作出處理，并總結如實上報，不得欺上瞞下，給公司造成不必要的 39。 四、客戶服務團隊每天定時召開溝通協(xié)調會議，及時交流工作體會， 傳達工作信息，保持團隊成員的密切合作、思想統(tǒng)一，團隊所有成員必須參加。 二、團隊成員必須遵守公司管理規(guī)章制度和服務行為規(guī)范，認真履行工作職責。 組織少先隊員每日巡查衛(wèi)生，并及時公布檢查中出現(xiàn)的問題。 六、衛(wèi)生檢查制度 成立衛(wèi)生檢查小組，由校長牽頭負責。 完善安全通道、設施、消防設施以及重點部位的防盜措施。 對于突發(fā)風雨雷電等自然災害要提前防范，采取有效措施加以預防，避免、減少損失。負責對維修的檢查和監(jiān)督，確保工程質量，師生安全。 完善校舍安全工作制度，檢查記錄，責任到人。 學習材料征訂，由教導處根據(jù)教委的有關規(guī)定，經(jīng)校長同意統(tǒng)一征訂，其他部門和個人不得任意征訂，如確實需要必須經(jīng)教導處批準。 四、教學用品的供應制度 每學期的開學之前，總務處與教導處共同協(xié)商、確定全學期的教學辦公所需物品，尤其是簿冊征訂更要分發(fā)及時，以保證能按時正常開學。 每學期進行一次總結評比。如失責或故意損壞或遺失，要責成當事人的責任，根據(jù)情況酌情賠償。 公司財產(chǎn)檢查制度 總務處每學期對全校所有資產(chǎn)多進行一次檢查（班級財產(chǎn)每學年登記造冊，期末對照檢查），發(fā)現(xiàn)是、遺失和損壞要追查原因。采用分線負責制，各線都有確定主要負責人，總務處將有關的 物品分發(fā)到各主要負責人，教師需要時，向各線負責人領取在分發(fā)和領用過程中，都應有登記制度。物品采購，驗收、入庫、入賬三個環(huán)節(jié)要相互制約，嚴防出現(xiàn)漏洞。 定期向教師公開公司收支情況。 二、財務公開制度 開學初向家長公開收費標準。 其次公司的一切經(jīng)費支付均由校長 “ 一支筆 ” 審批，限額大的必須經(jīng)校委會審核通過。會計人員要嚴格遵守《會計法》，嚴格執(zhí)行相關制度，杜絕弄虛作假的違紀、不道德行為。記帳要規(guī)范，做到清晰、明確正確無誤。 內(nèi)部規(guī)章制度管理篇 14 公司后勤管理是教育教學的 “ 先行官 ” ，是公司教育教學工作的有力保證，為使公司的后勤管理更有效地為教育教學工作服務，依據(jù)《蘭州大方經(jīng)典公司管理細則》，從本校實際出發(fā)，特制訂本管理制度。 倉庫保管員堅持領用程序，沒有領物單的，一律不準領取 。 申領制度 到倉庫領取辦公用品必須按照領用程序 。 部門、車間如需購買辦公用品 (如桌、椅等 )，需填寫購物申請表，必須嚴格執(zhí)行《采購程序》，方可交會采購人員采購 。 申購制度 購買辦公用品必須緊持《采購程序》 。 辦公用品倉庫保管員通過每月盤存后，理清斷檔或將要斷檔用品，填寫采購申請單，確認無誤后交上級審批 。 凡紙品類物品應清點整齊放于貨架上，并做好檢查工作，防止損壞 。 庫存物品應堆放整齊，按進出庫頻次高低規(guī)劃物品所需庫位及面積，以有效得用庫位空間 。 每月要做好盤點工作，做好進、出、存報表，做到物卡相符、賬卡相符、帳帳相符 。 加 強管理，保證庫存物品完好無損、存放整齊、標識清楚 。合同協(xié)議的主體、內(nèi)容和形式合法；合同協(xié)議訂立的程序符 內(nèi)部規(guī)章制度管理篇 13 目的 : 為了使辦公用品的管理、發(fā)班規(guī)范化、制度化，有效控制辦公用品的 .使用，防止 “ 濫用亂領 ” ，特制訂以下管理制度。合同協(xié)議條款齊備、完整，文字表述準確，附加條件適當、合法；合同協(xié)議約定的權利、義務明確，數(shù)量、價款、金額等標示準確；合同協(xié)議有關附件齊備，手續(xù)完備。簽約方資信可靠，有履約能力 ，具備簽約資格；資金來源合法，擔保方式可靠，擔保資產(chǎn)權屬明確。合同協(xié)議內(nèi)容符合企業(yè)的經(jīng)濟利益。 本單位也可選用國家或行業(yè)示范合同文本，在選用時，對涉及權利義務關系的條款應當進行認真審查，并根據(jù)企業(yè)的實際需要進行修改。 第十條本單位對 外簽訂合同一般由本單位起草合同文本，重大合同或特殊合同的起草，本單位可聘請法律專業(yè)人員參與。 第三章合同編制與審核 第八條本單位根據(jù)對市場情況的分析和了解，合理選擇合同對方。 第七條嚴格履行合同審批制度，所有合同由承辦部門起草合同文本，交由本單位辦公室審核，辦公室審核通過后交由分管領導審批，最后交由本單位法人代表批準。 第六條本單位對外簽訂合同協(xié)議應當由法定代表人（或本單位章程等文件規(guī)定能夠代表本單位行使職權的主要負責人）或其授權的 .人簽章，同時加蓋本單位印章或合同專用章。 第四條辦公室合同管理的職責： （一）負責擬定本單位的合同管理制度并組織實施； （二）組織制定本單位的標準合同文本； （三）參與本單位特殊合同、重大合同的可行性研究、談判和文本起草工作； （四）對合同的合法性、有效性進行審查； （五）監(jiān)督、檢查、考核合同的履行情況； （六）參與處理合同糾紛、合同爭議的協(xié)調工作； （七）負責合同的保管、歸檔工作； （八）負責對合同承辦部門進行業(yè)務指導，對相關人員進行法律知識培訓。 第二條本制度所稱合同是指本單位與自然人、法人及其他組織設立、變更、終止民事權利義務的合同或協(xié)議。公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇 。決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚團隊合作和團隊創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率 。 一、全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 車輛停運后 ,有閑余時間 ,司機在不影響本職工作情況下 ,要參加力所能及的勞動。 做好行車記錄 ,節(jié)約用油 ,加油時要有車人在場 ,沒有特殊情況兩日內(nèi)報銷 ,如發(fā)現(xiàn)燃油外流 ,扣發(fā)當月工資并根據(jù)情況從重處罰。 未經(jīng)領導同意 ,不準私自出車或外借他人 ,不許拉私活、中途捎腳帶客 ,不許酒后駕車 ,開車時不許用手機和朋友聊天 ,否則出現(xiàn)的一切后果司機本人負責。 司機應熟知所駕駛車輛各部件的性能 ,對車輛要經(jīng)常進行檢查和保管 ,保持車輛清潔衛(wèi)生 ,保持車輛良好技術狀態(tài) ,確保剎車靈敏有效和車輛安全運行。開車時系好安全帶 ,確保生命財產(chǎn)的安全。 內(nèi)部規(guī) 章制度管理篇 10 遵守公司的一切規(guī)章制度 ,服從領導 ,聽從分配 ,每次出車必須請示主管領導同意方可出車 ,各部門用車 ,由部門領導與主管領導聯(lián)系 ,主管領導同意后直接通知司機。秩序維護部應組織張貼標語、知識競賽或消防演習等活動。 每年 39。 安全宣傳、培訓教育制度 本小區(qū)保證每個新入職員工都經(jīng)過本小區(qū)安全知識培訓和考核。 對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患 ,半個月后進行復查整改 結果 ,對逾期不整改的 ,按相關規(guī)定處罰。 秩序維護主管、領班、巡邏人員對各部門和各崗位的安全情況隨時可以進行監(jiān)督、檢查 ,各部門領導應予以支持和合作。 用火、用電、用氣有無違章情況 ,消防通道有無堵塞 重點部位人員有無脫崗情況。 各種電器設備、消防器材、設施、煙感報警系統(tǒng)等是否完好和靈敏有效。 辦公室的印章、票款、貴重物品、重要文件的存放是否安全可靠。 門窗是否牢靠 ,下班后是否關窗鎖門。 本小區(qū)安全檢查內(nèi)容 : 本小區(qū)各部門安全制度落實程度。的安全管理原則。 本小區(qū)安全檢查制度 本小區(qū)安全管理原則 :實行 39。 有權制止隨意挪動、堵塞、圈占、損壞消防設施和器材的違章行為。 發(fā)現(xiàn)任何違反消防安全方面的問題及火災隱患 ,應及時制止并報秩序維護部。 義務消防員職責 認真遵守和執(zhí)行本小區(qū)各項消防安全規(guī)章制度及各項安全操作規(guī)程。 (3)各部門義務消防員如有更換應及 時補充 ,同時報秩序維護部備案 ,秩序維護部每半年對義務消防員名單進行一次更新 。 (2)其它部門主管級 (含 )以下員工按 30%比例參加 (以男員工為主 )。 承擔因工作失職而造成的消防、治安等其它安全事故的責任。 認真檢查當值期間存在的各項安全隱患 ,一旦發(fā)現(xiàn)立即制止并整改。 按照本小區(qū)及本部指定的各項安全管理制度及規(guī)定 ,積極配合本部主管對所屬員工進行安全知識教育、培訓。 三級安全管理責任人職責 執(zhí)行和遵守本小區(qū)、本部制定的各項安全管理制度 ,貫徹執(zhí)行上級有關安全工作的各項指示。 對火災事故積極組織所屬員工撲救、疏散人員、及時報警。 對發(fā)生在本部管轄范圍內(nèi)的安全事故 ,要查明事故原因并提出處理意見 ,報安全委員會。 每三個月組織本部的安全知識培訓 ,培訓可請秩序維護主管、領班進行自行培訓 ,教育員工時刻樹立安全意識 。 二級安全管理責任人職責 貫徹執(zhí)行本小區(qū)有關安全工作的各項指示規(guī)定 ,將安全工作納入本部日常管理 。 為本單位實施、控制和改進職業(yè)健康安全管理體系提供人力、專項技能、技術和財力資源。 組織防火安全檢查 ,督促落實火災隱患整改 ,及時處理涉及消防安全的重大問題。 確定逐級消防安全責任 ,批準實施消防安全制度和保障消防安全的 39。的原則 ,貫徹執(zhí)行消防法規(guī) ,保障單位消防安全符合規(guī)定 ,掌握本單位的消防安全 情況 ,把安全防火工作作為日常安全管理工作的頭等大事。 一級安全管理人職責 按照 39。 對部門管轄的區(qū)域 ,存在兩個部門共同使用和管理的區(qū)域 /設備 ,由該兩個部門共同承擔安全責任。 部門安全責 任區(qū)域劃分原則 各部門對自己部門辦公所在區(qū)域和管理、使用的設備所在區(qū)域的安全承擔責任。 對部門區(qū)域安全管理責任人有變更的 ,部門負責人及時將其責任區(qū)域明確 ,按《本小區(qū)各部門安全責任區(qū)域劃分表》的格式 ,讓其簽字確認后送秩序維護部存檔。簽字確認。 各級安全責任人全面負責自己管轄區(qū)域的消防、治安等一切有關安全方面的工作。 由物業(yè)經(jīng)理任命 ,各部門負責人為本小區(qū)二級安全管理責任人 ,即部門安全管理總責任人 ,均須和物業(yè)經(jīng)理簽定安全責任書。 督促指導各部建立健全安全管理責任制度。 對小區(qū)發(fā)生事故 ,成立由物業(yè)經(jīng)理為首的、主管職能部門和事故發(fā)生部門領導參加的調查小組 ,調查事故原因 ,制定改進 措施。 組織制定并實施安全委員制度、安全檢查制度、安全培訓教育制度和事故調查制度。 適用范圍 本小區(qū)范圍內(nèi)適用 管理職責 小區(qū)安全委員會負責指導、監(jiān)督 ,檢查各部制定安全制度、監(jiān)督落實情況、組織安全檢查、整改安全隱患 ,定期召開安全會議。 內(nèi)部規(guī)章制度管理篇 8 員工行為如不符合適當?shù)囊?guī)范，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經(jīng)查出，將受到紀律處分 ； ； ，擅取公司任何財務、記錄或其它物品； 干擾公司的財務； 、車輛、輪船或工地內(nèi)向同事鼓吹任何政治理論，賭博或使用侮辱語言； ，社團或工會； ； 、早退； ； ，出借工作證； ； 、合法制命令或檢查； 、公司或私人工作； ； ； 。另外，在內(nèi)審的職能上，很多企 業(yè)的內(nèi)部審計工作僅僅是審核賬目，而在內(nèi)部稽查、評價內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機構執(zhí)行職能的效率等方面，卻未能充分發(fā)揮應有的作用。這些現(xiàn)象主要是由于現(xiàn)階段我國企業(yè)管理人員素質不高，企業(yè)監(jiān)督意識不強，使內(nèi)部控制制度不能發(fā)揮應有的作用。 （三）人員素質不高 當前我國會計工作中信息失真問題較為嚴重。如一些企業(yè)受利益驅動，重經(jīng)營，輕管理，自我防范、自我約束機制尚未建立起來，內(nèi)部控制的組織網(wǎng)絡不健全，控制制度的健全讓位于業(yè)務發(fā)展，以至于既定的內(nèi)部控制制度失控。 （一）對內(nèi)控認識不足，內(nèi)部控制制度不健全 許多企業(yè)對內(nèi)部控制的理論缺