第五章整合提升(參考版)

【摘要】一、時(shí)間和空間的相對(duì)性1．與運(yùn)動(dòng)的慣性系相對(duì)靜止的人認(rèn)為兩個(gè)事件時(shí)間間隔為τ0，地面觀察者測得的時(shí)間間隔為Δt，則兩者之間關(guān)系為Δt＝τ01－?vc?2.2．設(shè)尺子的固有長度為l0，觀察者與被測物體有相對(duì)運(yùn)動(dòng)時(shí)，尺子的長度為l，則有l(wèi)＝l01－?vc?2，即沿運(yùn)動(dòng)方向上的長度縮短了．這就是相對(duì)論中長度的相對(duì)

2024-11-23 20:06

[精選]第五章-第五章設(shè)備管理(參考版)

【摘要】1、SPOOLing技術(shù)如何使一臺(tái)打印機(jī)虛擬成多臺(tái)打印機(jī)？答：打印機(jī)屬于獨(dú)享設(shè)備。用SPOOLing技術(shù)轉(zhuǎn)換為虛擬成多臺(tái)打印機(jī)。用戶請求打印后，1.`將打印數(shù)據(jù)輸出到輸出井申請的空閑盤塊中。2.將打印請求登記后排到打印隊(duì)列。3.打印機(jī)空閑時(shí)，首取第一張請求表，將數(shù)據(jù)從輸出井傳送到內(nèi)存緩沖區(qū)，進(jìn)行打印。2

2025-01-17 03:48

第五章鹵代烴-第五章鹵代烷(參考版)

【摘要】第五章鹵代烷教學(xué)目的與要求：1.學(xué)會(huì)鹵代烴的命名方法；2.掌握鹵代烴的結(jié)構(gòu)，了解鹵代烴的物理性質(zhì)；3.掌握鹵代烴的反應(yīng)、制備及親核取代反應(yīng)的機(jī)理。教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)：1.鹵代烴的親核反應(yīng)機(jī)理，SN2機(jī)理和SN1機(jī)理；2.SN2和SN1立體化學(xué)；3.影響SN2和SN1反應(yīng)的因素；4.格氏試劑的制備和應(yīng)用。

2025-06-27 19:30

第五章報(bào)告(參考版)

【摘要】2020/11/29溫州大學(xué)人文學(xué)院1第五章報(bào)告?我國古代，下級(jí)對(duì)上級(jí)的陳述性公文有“章”、“表”、“奏”、“疏”等等；民國時(shí)期，下級(jí)對(duì)上級(jí)的陳述性公文有“呈”。?中國共產(chǎn)黨成立后，“報(bào)告”基本上代替了“呈”。1948年1月7日，毛澤東寫的《關(guān)于建立報(bào)告制度》，更嚴(yán)格地規(guī)定，地方和部隊(duì)必須定期向中央報(bào)告工作情況。?黨的機(jī)關(guān)19

2024-10-28 14:17

第五章儲(chǔ)存(參考版)

【摘要】第五章儲(chǔ)存2第一節(jié)商品儲(chǔ)存的含義、作用與過程?一、商品儲(chǔ)存的含義?所謂商品儲(chǔ)存，就是指在商品生產(chǎn)出來之后而又沒有到達(dá)消費(fèi)者手中之前所進(jìn)行的商品存儲(chǔ)的過程。?商品儲(chǔ)存是包含商品庫存和商品儲(chǔ)備在內(nèi)的一種廣泛的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，是一切社會(huì)形態(tài)都存在的一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。3第一節(jié)商品儲(chǔ)存的含義、作用與過程?二、商品儲(chǔ)存的

2024-10-21 12:22

禮儀第五章(參考版)

【摘要】第五章餐飲禮儀?第一節(jié)宴請禮儀?第二節(jié)中、西餐禮?第三節(jié)喝咖啡的禮儀?第四節(jié)喝茶禮儀第一節(jié)宴請禮儀?一、常見的宴請形式：?宴會(huì)?招待會(huì)?茶會(huì)?工作餐宴會(huì)?宴會(huì)是最正式、最隆重的宴請形式。按舉

2025-01-20 12:53

理財(cái)?shù)谖逭?參考版)

【摘要】第五章資本結(jié)構(gòu)策劃：成本最小化,第一節(jié)資本結(jié)構(gòu)理論第二節(jié)資本結(jié)構(gòu)決定因素,華勝藥業(yè)的資本結(jié)構(gòu),華勝藥業(yè)股份有限公司（簡稱華勝藥業(yè)）成立于1977年，注冊資本1000萬，主營：化學(xué)原料藥、化學(xué)制劑藥等。...

2025-01-16 22:01

erp第五章(參考版)

【摘要】MRPII原理：主生產(chǎn)計(jì)劃001MPS概念及內(nèi)容MPS作用與意義MPS編制原則主生產(chǎn)計(jì)劃的對(duì)象MPS基本原理主生產(chǎn)計(jì)劃的編制MPS的實(shí)施與控制MPS概念及內(nèi)容002主生產(chǎn)計(jì)劃（MasterProductionScheduleMPS）主要說明在可用資源的條件下，企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)，生產(chǎn)什么

2025-03-07 13:35

第五章公文處理(參考版)

【摘要】 第五章公文處理 第五章公文處理 本章教學(xué)目的： 1·熟悉收文處理的一般過程，了解各工作環(huán)節(jié)的內(nèi)容，掌握擬辦、批辦、承辦、注辦、公文摘編的方法與要求，會(huì)編制文摘、提要、綜述。2·熟悉發(fā)文處理程...

2024-10-01 03:18

第五章計(jì)劃職能(參考版)

【摘要】第五章計(jì)劃職能第一節(jié)計(jì)劃概述一、計(jì)劃的定義計(jì)劃是未來行動(dòng)的藍(lán)圖，是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而對(duì)未來行動(dòng)所作的綜合的統(tǒng)籌安排。它是未來組織活動(dòng)的指導(dǎo)性文件，提供從目前通向未來目標(biāo)的道路和橋梁。計(jì)劃包括定義組織的目標(biāo)、制定全局戰(zhàn)略以實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，制定全面的分層計(jì)劃體系以綜合和協(xié)調(diào)各種活動(dòng)。二、計(jì)劃的目的a計(jì)劃是一種協(xié)調(diào)過程，它給管理者和非管

2024-08-14 06:26

第五章_薪酬管理(參考版)

【摘要】第一篇：第五章_薪酬管理 第五章_薪酬管理 一、認(rèn)識(shí)薪酬 薪酬(Compensation)是指企業(yè)對(duì)員工所做的貢獻(xiàn)，包括他們實(shí)現(xiàn)的績效，付出的努力、時(shí)間、學(xué)識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)造所付給的相應(yīng)的回報(bào)...

2024-10-13 19:30

第五章薪酬管理(參考版)

【摘要】第一篇：第五章薪酬管理 第五章薪酬管理 一、薪酬戰(zhàn)略的中心任務(wù)：A確立科學(xué)的薪酬管理體系B制定正確的薪酬策略C支持并幫助企業(yè)贏得并保持人力資源競爭的優(yōu)勢。 1、基本前提：薪酬制度體系必須服從并服...

2024-11-09 22:38

第五章信度理論(參考版)

【摘要】 第五章信度理論1 共8頁：上一頁12345678下一頁 ，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務(wù)。 下載這篇word文檔 已有11人下載 共8頁：上一頁12345678下一頁 第五...

2024-09-29 18:11

交易第五章習(xí)題(參考版)

【摘要】第一篇：交易第五章習(xí)題 證劵交易第五章 一、單項(xiàng)選擇題 在召開臨時(shí)股東大會(huì)的通知中，須包括本次股東大會(huì)提供交易系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)形式的投票個(gè)交易日(含股東大會(huì)當(dāng)日)的網(wǎng)絡(luò)投票時(shí)間等內(nèi)容。 事務(wù) “...

2024-10-13 13:53

導(dǎo)游實(shí)務(wù)第五章(參考版)

【摘要】第一篇：導(dǎo)游實(shí)務(wù)第五章 第五章 一、單選題 “百人百樣，千人千面”，要求導(dǎo)游員 A把握游客的個(gè)性差異 B調(diào)整旅游活動(dòng)的節(jié)奏 C合理引導(dǎo)游客審美 D正確開展導(dǎo)購促銷 答案A2下列體現(xiàn)人的...

2024-10-25 08:58

第五章整合提升(更新版)

第五章整合提升(專業(yè)版)

第五章整合提升(留存版)

第五章整合提升-文庫吧