【正文】 餐飲部 20241122 。 整改措施。 四、后廚菜品開(kāi)發(fā)上缺乏創(chuàng)新手段。 第 29 頁(yè) 共 29 頁(yè) 整改措施。加強(qiáng)促銷，可以試行定額送菜品、果盤或酒水飲料等手段，節(jié)假日可以推出家庭套餐或是情侶套餐等等，確實(shí)做到開(kāi)拓思路，有效營(yíng)銷。 二、缺乏有效地促銷手段 固定的經(jīng)營(yíng)模式導(dǎo)致餐飲部的內(nèi)部營(yíng)銷政策幾乎是一片空白，從而導(dǎo)致客人誤認(rèn)為我們的消費(fèi)過(guò)高，而相對(duì)于本行業(yè)來(lái)說(shuō)我們的消費(fèi)層次也只屬于中等偏上，如果采取 行之有效的營(yíng)銷手段則會(huì)帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。 整改意見(jiàn)。 樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，保持共產(chǎn)黨員的良好形象，在生活上不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在思想上自覺(jué)抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞。 把嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合起來(lái)，既要大膽管理，又要關(guān)懷備至。 緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和省、市統(tǒng)計(jì)局的重要工作部署開(kāi)展調(diào)研，不走形式、不走 過(guò)場(chǎng)。 自身崗位不管錢、不管物，但存在節(jié)約意識(shí)淡薄，辦公用電及紙張打印有浪費(fèi)現(xiàn)象。 第 27 頁(yè) 共 29 頁(yè) 存在服務(wù)意識(shí)淡薄，到基層調(diào)研不夠深入、不細(xì)致，有時(shí)主題不突出，走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)于具體行業(yè)、具體企業(yè)一線真實(shí)情況和 第一手材料掌握不夠，市委政府真正期盼的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告開(kāi)發(fā)的不夠。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，了解新形勢(shì)，注重調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法，實(shí)事求是的處理各種問(wèn)題。 每一項(xiàng)工作都要有始有終，科學(xué)合理安排，提出明確要求，及時(shí)督促檢查，在貫徹落實(shí)上下功夫；定期開(kāi)展回頭看，看看是否存在未落實(shí)到位的工作，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。突出表現(xiàn)在單位面臨發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，在如何破解發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多。 第 26 頁(yè) 共 29 頁(yè) 對(duì)單位規(guī)定特別是工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，要求別人做到的，自己沒(méi)有完全做到。 工作重形式、輕實(shí)效，突出表現(xiàn)在。 廣泛宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，增強(qiáng)全社會(huì)的依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)，嚴(yán)厲查處統(tǒng)計(jì)違法行為， 維護(hù)《統(tǒng)計(jì)法》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。 增強(qiáng)憂患意識(shí)，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，學(xué)會(huì)運(yùn)用新思路、新方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。 （二）整改意見(jiàn) 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研統(tǒng)計(jì)信息化業(yè)務(wù)知識(shí)，深入研究和把握統(tǒng)計(jì)信息化工作規(guī)律。 對(duì)下級(jí)批評(píng)多，關(guān)心指導(dǎo)不夠。 二、王繼慶 （一）在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問(wèn)題 對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，不能持之以恒的深入學(xué)風(fēng)，造成指導(dǎo)工作乏力。 要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面困難，具體問(wèn)題具體分析，學(xué)會(huì)權(quán)衡利弊得失，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。 （二）整改意見(jiàn) 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，注重從全局的高度想問(wèn)題、抓工作。 思想不夠成熟，工作中遇到問(wèn)題應(yīng)變能力差，遇到難題，常常依靠領(lǐng)導(dǎo)指一步走一步，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不夠。 班子其他成員在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問(wèn)題和整改意見(jiàn)（材料 3） 市統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)王書芳 一、張梅枝 （一）在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問(wèn)題 政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不全面、不深入、不求甚解、不系統(tǒng)，融會(huì)貫通不夠，沒(méi)有從整體上把握好工作，沒(méi)有形成明晰的工作思路。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重調(diào)查研究，克服主觀臆斷，實(shí)事求是的處理各種問(wèn)題。 （四）增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，克服主觀臆斷。 （三）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作實(shí)效。調(diào)研后要認(rèn)真整理，撰寫調(diào)研報(bào)告，并及時(shí)向上級(jí)反映有關(guān)情況。調(diào)研前要精心準(zhǔn)備提綱，增強(qiáng)調(diào)研工作的針對(duì)性。 三、整改意見(jiàn)： （一）堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作路線，深入基層、深入群眾、深入統(tǒng)計(jì)調(diào)查一線開(kāi)展調(diào)研。 （三）開(kāi)拓進(jìn)取的意識(shí)不強(qiáng)，迎難而進(jìn)、奮力拼搏的勁頭不足。 二、民主生活會(huì)上擬提出自我批評(píng)的問(wèn)題 第 22 頁(yè) 共 29 頁(yè) （一） 基層調(diào)研不夠，對(duì)基層情況掌握不全面，以致于造成制定的政策措施缺乏針對(duì)性，不能很好的解決實(shí)際問(wèn)題。平時(shí)對(duì)局里的管理上存在防控意識(shí)教育和勤儉辦事教育缺失的現(xiàn)象。 八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，有超標(biāo)準(zhǔn)接待客人的現(xiàn)象。工作中創(chuàng)新不足，按照原有的制度、方法開(kāi)展工作多，主動(dòng)創(chuàng)新方法少；處理問(wèn)題有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)判斷，缺乏深入調(diào)查研究。 （二）官僚主義方面 下基層調(diào)研少，對(duì)基層群眾的需求了解不夠，對(duì)于如何更好地為他們服務(wù)想的不多，做的不夠。在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)方面，擠時(shí)間、系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)上未能持之以恒，對(duì)具體的統(tǒng)計(jì)制度、指標(biāo)解釋的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏全面深入的思考和研究，從而致使指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作時(shí)，使用普遍工作方法多，有針對(duì)性、創(chuàng)新性地指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 乏力。 自身存在的 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題、自我批評(píng)有關(guān)問(wèn)題及整改意見(jiàn)（材料 2） 市統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)王書芳 一、自身存在的 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題 （一）形式主義方面 有以會(huì)議落實(shí)工作的現(xiàn)象，工作有布臵，但督促檢查不到位，以致于一些好的制度沒(méi)有被有效地執(zhí)行，一些好的思路沒(méi)有在實(shí)際工作中生根開(kāi)花，直至沒(méi)有結(jié)出豐碩成果。 （四）反對(duì)奢靡之風(fēng)方面。 （三）反對(duì)享樂(lè)主義方面。三是嚴(yán)格責(zé)任追究制度。二是強(qiáng)化檢查制度。通過(guò)民主生活會(huì)、述職述廉、主動(dòng)接受群眾評(píng)議等形式加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督。通過(guò)建立健全規(guī)章制度，做到有章可循，有據(jù)可依，強(qiáng)化監(jiān)督 制約，確保制度執(zhí)行，有效規(guī)范黨員干部的行為。 （二）反對(duì)官僚主義方面。干部作風(fēng)能否有效轉(zhuǎn)變，搞好督查十分重要。 二、整改意見(jiàn)建議 （一）反對(duì)形式主義方面。自中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的政策出臺(tái)后，立即進(jìn)行了整改，沒(méi)有發(fā)生違 第 19 頁(yè) 共 29 頁(yè) 規(guī)現(xiàn)象。 （四）奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題： 反對(duì)奢靡之風(fēng)、勤儉辦一切事務(wù)的制度和要求落實(shí)上缺乏經(jīng)常化、具體化，在辦公用品、汽車燃油及用水用電上有浪費(fèi)現(xiàn)象，存在常明燈、下鄉(xiāng)后空調(diào)仍運(yùn)行等問(wèn)題。 思想滑坡，依賴思想嚴(yán)重，親力親為少。 （三）享樂(lè)主義方面的問(wèn)題： 缺乏進(jìn)取精神，安于現(xiàn)狀。 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，主觀意識(shí)濃厚。 對(duì)下級(jí)批評(píng)多，關(guān)心指 導(dǎo)不夠。 （二）官僚主義方面的問(wèn)題： 少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在 “ 不想事、不干事、不擔(dān)事 ” 等問(wèn)題。 學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，對(duì)一些專業(yè)知識(shí)的理解不夠透徹，掌握不夠全面。只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能切實(shí)關(guān)心基層同志想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)能真正和基層同志和群眾打成一片，為他們解決的實(shí)際問(wèn)題不多。要帶頭在用車、接待等問(wèn)題上把好關(guān)，從源頭上杜絕腐敗產(chǎn)生。局班子成員要加強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自律，嚴(yán)格依法辦事。三是公正執(zhí)法，秉公執(zhí)法，做到不循私情。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好表率，以身作則。四是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常與基層干部交心談心，了解他們的思想、工作、生活、家庭等狀況，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)、建議，解決他們的 實(shí)際困難。二是暢通群眾投訴渠道，認(rèn)真接待群眾來(lái)信來(lái)訪、電話投訴，實(shí)施小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，做到及時(shí)處理、及時(shí)答復(fù)，提高群眾