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4年度村級(jí)管理人員工作責(zé)任制考核辦法(參考版)

2024-08-27 15:48本頁(yè)面
  

【正文】 村黨總支委員會(huì) 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 二 0xx 年二月五日 。 責(zé)任制考評(píng)每三個(gè)月一次,年總積分總評(píng),考核副職以下人員由總支負(fù)責(zé),班子人員由書記考核。工作之外和上下班前后發(fā)生的一切安全事故與集體無關(guān)。每月事假不超二天,病假:(小病不扣)住院十天以內(nèi)、大病(開刀)一個(gè)月之內(nèi),超過部分按責(zé)任工資折算扣除。 ( 4)引進(jìn)一只三產(chǎn)項(xiàng)目,注冊(cè)在 1000 萬(wàn)元以上獎(jiǎng) 10000 元(
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