4農(nóng)村黨員教育思考(參考版)
2024-08-27 03:56本頁(yè)面
【正文】 20**年年終評(píng)議出 “ 具有先進(jìn)性黨員 ”**** 名， “ 基本具有先進(jìn)性黨員 ”62** 名， “ 不具有先進(jìn)性黨員 ”**5 名，分別占全縣黨員總數(shù)的 ****通過定性分析，量化考核，確保了黨員參加教育培訓(xùn)、履行崗位職責(zé)、發(fā)揮先鋒模范作用得到有效落實(shí)。 構(gòu)建黨員考核評(píng)價(jià)機(jī)制。按照 “ 簡(jiǎn)便、易行、靈活 ” 的要求，組織黨代表開展視察調(diào)研、提案建議、聯(lián)絡(luò)黨員等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 代表在黨代會(huì)閉會(huì)期間的作用，暢通黨內(nèi)信息溝通反饋渠道，保證農(nóng)村黨員的合理化意見建議能得到及時(shí)反映、認(rèn)真落實(shí)。 構(gòu)建黨內(nèi)民主參與機(jī)制。開展以領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫為主要內(nèi)容的 “ 三聯(lián)共建 ” 活動(dòng)，探索構(gòu)建機(jī)關(guān)、農(nóng)村雙向互動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)城鄉(xiāng)之間黨的基層組織實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互幫互助、共同推進(jìn)。建立離任村干部榮譽(yù)金制度，對(duì)連續(xù)擔(dān)任村主要干部 10 年或累計(jì)擔(dān)任村主要干部 20 年且年滿 55 周歲的 離任村干部，按實(shí)際工作年限每年 20 元計(jì)發(fā)榮譽(yù)金。全縣 ***余名黨員每年承諾為群眾辦實(shí)事、好事 萬余件，黨員受到了教育，群眾得到了實(shí)惠。 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 抓保障，健全長(zhǎng)效機(jī)制 構(gòu)建黨內(nèi)幫扶關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制。采取書面形式考學(xué)、民主測(cè)評(píng)評(píng)學(xué)、查閱筆記督學(xué)等多種辦法，對(duì)黨員參加教育培訓(xùn)的情況進(jìn)行跟蹤管理，嚴(yán)格考核。在流動(dòng)黨員中開展帶富余勞動(dòng)力向發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)，帶資金、信息、技術(shù)向家鄉(xiāng)流動(dòng)的 “ 雙帶 ” 活動(dòng)，農(nóng)村 **余名流動(dòng)黨員年帶農(nóng)村剩余勞動(dòng)力 1 萬余名在外務(wù)工。 建立健全黨委中心學(xué)習(xí)
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