3進(jìn)一步加強(qiáng)離退休服務(wù)管理工作(參考版)
2024-08-27 02:42本頁面
【正文】 同時，進(jìn)一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關(guān)系，做好校友會工作，籌建 “ 關(guān)心下一代委員會 ” ，在離退休老同志管理與服務(wù)工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務(wù)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，切實(shí)關(guān)心老同志，充分發(fā)揮老同志余熱，力爭在學(xué)院黨委行政和 xx 學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務(wù)更周到，作用更凸現(xiàn)。在我們學(xué)院的離退休老同志當(dāng)中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點(diǎn)逐漸凸顯，加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務(wù)和管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。 五、加強(qiáng)服務(wù)與管理工作思路 按我院師資結(jié)構(gòu)來看，未來幾年我院離退休老同志的數(shù)量將有較快的增長，預(yù)計將突破 10 人。兩位退休老同志返聘授課時就簽署了外聘協(xié)議，其教學(xué)熱情及教學(xué)效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。 表二： xx 學(xué)院退休教師工作開展情況一覽表（ 20242024） 四、老同志反映的意見 在離退休老同志管理與服務(wù)工作開展過程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見。目前此項獎勵基金的協(xié)議已經(jīng)起草完畢，相關(guān)款項將于年前到位。去年 11 月 xx 學(xué)院二級工會成立暨一屆一次雙代會召開之際，我院邀請已退休老同志 xxx 作為列席代表蒞臨會場進(jìn)行指導(dǎo)，充分聽取老同志的指導(dǎo)意見。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學(xué)壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學(xué)水平，對年輕教師的培養(yǎng)與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。幾位老同志雖已退休，但繼續(xù)服務(wù) xx 學(xué)院的熱情不減。 第 12 頁 共 14 頁 ，確保老有所為。院領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中心系離退休老教師，x 院長、 x 書記利用開會或出差機(jī)會登門拜訪離退休老教師，工會經(jīng)常與離退休老教師保持聯(lián)系，給予經(jīng)常性關(guān)心。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問候、寄送賀卡、慰問金的形式，向他們表達(dá)了院全體師生對離退休老教師的祝福。 2024 年春節(jié)，對居住在 xx地區(qū)的 4 名離退休老同志進(jìn)行 了慰問，形式 1 有走訪慰問，遞交慰問金、敬贈水果、鮮花等形式。 一是定期走訪慰問。黨政班子經(jīng)常過問，制定老同志管理服務(wù)工作措施，工會具體抓落實(shí)，確保離退休老同志的管理服務(wù)到位。（詳細(xì)情況見表 1） 表 1： xx 學(xué)院退休教師情況一覽表 二、服務(wù)管理機(jī)構(gòu)組織建設(shè)情況 xx學(xué)院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務(wù)工作，列入學(xué)院每年工作計劃，并根據(jù)我院實(shí)際情況建立健全了離退休老同志的服務(wù)與管理機(jī)構(gòu)。 一、院離退休人員現(xiàn)狀 至 2024 年 11 月， xx 學(xué)院共有離退休老同志 7 人，占在職人員總數(shù)（ 65 人）的 %，其中男性 4 人，女性 3 人。 第 10 頁 共 14 頁 他雖未作出感人肺腑、催人淚下、驚天動地的大事情，但他確實(shí)在自己的工作崗位上體現(xiàn)了人生的價值。給他們講解政府的相關(guān)政策，喪事的程序、補(bǔ)助撫恤費(fèi)用等，幫助死者家屬寫發(fā)訃告，主持遺體告別儀式等，使喪事得以順利進(jìn)行。他是一個細(xì)心的人，他心里時刻裝著一本老同志情況的明細(xì)賬，那位老同志身體不好生病住院，他都事必躬親，前往探望、慰問、家訪、祝福，給老同志們帶去組織上的關(guān)懷，使老同志們感受到組織上的溫暖、同時又和老同志們進(jìn)行了零距離的 對話，隨時了解到老同志的最新生活、家庭、身體健康等狀況的第一手資料。 三、急老同志之所急，為老同志多辦好事、實(shí)事 王玉林同志常說，要做好離退休工作，就要具有 “ 橡皮夾
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