3積極探索非公有制企業(yè)黨建工作新途徑(參考版)
2024-08-27 00:53本頁面
【正文】 。企業(yè)黨組織出現(xiàn)家族化，容易背離黨的性質(zhì)和宗旨，容易被當(dāng)作謀取家族和個人利益的工具，難以發(fā)揮黨組織的作用，更難以代表廣大職工群眾的利益，從而渙散黨的組織，降低黨在群眾中的威信，損害黨的形象。對已經(jīng)擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人的業(yè)主黨員，應(yīng)加強黨性教育和制度約束，要求他們認(rèn)真履行職責(zé)，做好黨的工作。 ―― 正確認(rèn)識和對待業(yè)主黨員擔(dān)任企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的問題。應(yīng)廣泛聽取職工群眾的意見，并聽取工商聯(lián)、稅務(wù)等部門的意見。三是民主評議制度。二是定期報告制度。以企業(yè)黨組織為主，上級黨組織、工商聯(lián)、個協(xié)、行業(yè)協(xié)會黨組織為輔對業(yè)主黨員實行雙重管理。為此，應(yīng)建立健全有關(guān)制度，確保 這項工作落到實處。 ―― 加強對業(yè)主黨員的教育管理。 ―― 加強政治引導(dǎo)。 加強對業(yè)主的教育和引導(dǎo)，為在非公有制企業(yè)開展黨的工作創(chuàng)造條件。 ―― 著力抵御各種不健康思想 文化的侵蝕。 ―― 著力塑造企業(yè)精神。 ―― 著力培養(yǎng) “ 四有 ” 職工隊伍。 黨組織要把加強企業(yè)文化建設(shè)作為一個重要載體，使企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨的工作融為一體。要把黨組織的政治優(yōu)勢與工會、共青團(tuán)組織的工作優(yōu)勢有機結(jié)合起來，使黨組織和群眾組織的作用都得到有效發(fā)揮。對涉及勞資矛盾的一些問題，黨組織可將意圖交待給工會組織，由工會出面協(xié)調(diào)。 黨組織要加強對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)他們按照各自的章程開展活動，使群眾組織成為黨組織聯(lián)系職工群眾 第 4 頁 共 7 頁 的橋梁和紐帶要充分發(fā)揮和利用工會、共青團(tuán)等群眾組織的優(yōu)勢，積極配合黨組織的工作。特別是在重大問題上堅決貫徹黨組織的決議，使黨組織的意見和建議 在企業(yè)中得到貫徹落實。 ―― 強化組織紀(jì)律。 ―― 提高黨員的崗位創(chuàng)新能力。通過
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