【正文】 多在電視、報(bào)刊等媒體宣傳非公企業(yè)黨組織好的做法，提升企業(yè)和黨組織的知名度。四、幾點(diǎn)意見建議繼續(xù)優(yōu)化非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，涉企部門要杜絕不良現(xiàn)象的出現(xiàn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，減少一些不必要的行政審批手續(xù)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。六是讓企業(yè)主真正看到企業(yè)黨組織在凝聚人心、服務(wù)企業(yè)上和黨員在示范帶頭、科技創(chuàng)新上的作用。向沒有黨組織的非公企業(yè)，介紹成立了黨組織后的企業(yè)，發(fā)展的現(xiàn)狀。四是建議企業(yè)主為表現(xiàn)好的黨員職工多開“小灶”，優(yōu)先考慮一些福利待遇，多表彰獎(jiǎng)勵(lì)，提高黨員職工的榮譽(yù)感。近年來，共培養(yǎng)非公企業(yè)積極分子126名，非公企業(yè)優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員58名。對(duì)于有條件成立黨組織的我們積極主動(dòng)找企業(yè)業(yè)主溝通，轉(zhuǎn)變企業(yè)主觀念，得到企業(yè)主的理解和支持。在非公黨建工作中，我們的辦法措施主要有： 一是主動(dòng)工作，在積極做好宣傳非公黨建重要意義的同時(shí)，做好非公企業(yè)主的思想工作，讓他們重視非公黨建工作。三、強(qiáng)化非公黨建的方法措施造成上述情況的主要原因是，非公有制企業(yè)主由于各自經(jīng)歷不同，覺悟程度不同，文化程度不同，有的對(duì)黨的宗旨缺乏正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的目的、作用、意義沒有正確理解。由于非公企業(yè)職工的工作變動(dòng)性大，黨員人數(shù)相應(yīng)的變化性大。造成在企業(yè)的一些黨員不愿亮身份，出現(xiàn)“隱型”黨員”，一方面是怕轉(zhuǎn)組織關(guān)系麻煩，另一方面又因有了工資，黨費(fèi)會(huì)增加，怕減少自己收入。三是黨員地位偏低。有的建立黨組織只是對(duì)外掛個(gè)牌子，以提高企業(yè)的知名度；有的則將黨組織視為關(guān)鍵時(shí)刻派上用場的工具。對(duì)黨員教育管理停留在表面上，沒有充分發(fā)揮其先鋒模范作用。非公有制企業(yè)主對(duì)黨支部組織的一些文體活動(dòng)或崗位技術(shù)比武等活動(dòng)固然支持，因?yàn)槟怯欣谔岣呗毠さ哪×Γ珜?duì)黨組織能否參與重大問題決策則完全取決于業(yè)主的意愿，“老板說了算”的觀念難以更改。企業(yè)主滿足于有“牌子”、有“班子”，對(duì)黨組織在企業(yè)中應(yīng)有的作用、地位缺乏認(rèn)識(shí)，甚至認(rèn)為黨組織開展活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)正常生產(chǎn)而持低觸情緒，以致于黨組織應(yīng)有的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場所等得不到有效保證和支持，一定程度上制約了黨組織的作用發(fā)揮。今年，我們又對(duì)新增的15戶規(guī)模企業(yè)進(jìn)行了逐一調(diào)查摸底，掌握企業(yè)的基本情況，下一步，將對(duì)有條件成立支部的成立支部，沒有條件的我們派駐黨建指導(dǎo)員，力爭年內(nèi)新增非公黨組織5個(gè)。為了更好落實(shí)黨在非公企業(yè)的路線、方針、政策，進(jìn)一步擴(kuò)大黨在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的覆蓋面，我們本著“黨建引路，企業(yè)發(fā)展”的原則，向轄區(qū)內(nèi)的規(guī)模非公企業(yè)派駐了18名黨建指導(dǎo)員，有計(jì)劃、有目標(biāo)的建立非公黨組織，已成立了xxx公司、xx公司、xx公司、xxx公司、xxx學(xué)校等12個(gè)非公有制黨組織。三是基層黨委要按照簡便易行、行之有效、不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的原則，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作的有效形式，不搞表面文章，力求工作實(shí)效，使企業(yè)黨建工作真正成為推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展的杠桿、助推器。同時(shí)，要全面掌握企業(yè)發(fā)展類型、發(fā)展規(guī)模、用工人數(shù)、黨員數(shù)量等情況，針對(duì)不同情況確定不同工作方式，確保非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋穩(wěn)步有效推進(jìn)。四、制定非公企業(yè)黨建工作措施，推動(dòng)工作有效落實(shí)圍繞非公企業(yè)黨建為什么抓、怎么抓和抓什么的問題，制定并落實(shí)相關(guān)工作措施。八是有發(fā)展黨員計(jì)劃。七是有培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干目標(biāo)。六是有黨建工作計(jì)劃。五是有各類工作制度。非公企業(yè)黨組織要定期召開黨支部組織生活會(huì)、建言獻(xiàn)策會(huì)、民主議事會(huì)等，豐富黨內(nèi)活動(dòng)載體，并通過開展開展批評(píng)與自我批評(píng)、黨員民主評(píng)議等活動(dòng)，加強(qiáng)黨員黨性教育，增強(qiáng)黨員意識(shí)，更好的發(fā)揮好黨員先鋒模范作用；組織企業(yè)黨員、員工開展政策理論、安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)和工作制度、生產(chǎn)流程、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工的思想素質(zhì)和技能本領(lǐng)，強(qiáng)化員工立足本職、奉獻(xiàn)企業(yè)的職業(yè)道德精神；開展勞動(dòng)競賽和技能比拼活動(dòng)，營造競先爭優(yōu)的氛圍，引導(dǎo)企業(yè)員工增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感，挖掘個(gè)體最大潛力；開展文體娛樂活動(dòng)，豐富員工的精神文化生活，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合；開展茶話會(huì)、座談會(huì)活動(dòng)，搭建企業(yè)員工暢所欲言、建言獻(xiàn)策平臺(tái)，增強(qiáng)員工主人翁精神。在辦公活動(dòng)場所制作懸掛必要的營造標(biāo)識(shí)、展板等，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所的院落、墻體等醒目處設(shè)置標(biāo)語、口號(hào)等，營造一定的黨建工作氛圍。在非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)管理場所安排12間辦公室作為黨組織和群團(tuán)組織辦公活動(dòng)場所，有條件的還可設(shè)置綜合活動(dòng)室，為企業(yè)黨員、員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)娛樂場所。非公企業(yè)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置要合理，職責(zé)要明確，并與黨組織和群團(tuán)組織設(shè)置相結(jié)合，提升黨的組織設(shè)置成效和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的組織化程度。非公企業(yè)全體員工中有三名以上黨員的建立黨支部，三名以下黨員的，按照“行業(yè)相近、便于工作”的要求建立聯(lián)合黨支部。三、明確非公企業(yè)黨建工作內(nèi)容，提高工作有效性結(jié)合非公企業(yè)實(shí)際，本著“有效覆蓋、突出實(shí)效、不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)”的原則，按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。五是開展培養(yǎng)企業(yè)骨干和發(fā)展黨員工作。四是開展行之有效的黨建活動(dòng)。三是建立觀摩培訓(xùn)基地。二是搭建企業(yè)用工和當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)的平臺(tái)。一是營造非公企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。非公企業(yè)黨組織通過全面掌握企業(yè)運(yùn)作模式、發(fā)展方式等，引導(dǎo)企業(yè)積極開發(fā)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，不斷增加企業(yè)就業(yè)崗位，吸納更多的當(dāng)?shù)厝罕妱?wù)工就業(yè)；通過探索企業(yè)+基地+協(xié)會(huì)+農(nóng)戶模式，帶動(dòng)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)農(nóng)戶致富，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)達(dá)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)戶發(fā)家的內(nèi)在統(tǒng)一；依托企業(yè)發(fā)展場所建立培訓(xùn)觀摩基地，傳授實(shí)用技術(shù)，培訓(xùn)職業(yè)技能，為提高當(dāng)?shù)厝罕姷乃刭|(zhì)本領(lǐng)作貢獻(xiàn)；同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)力所能及的開展扶貧幫困、扶助就學(xué)以及其他社會(huì)公益性事業(yè)，不斷擴(kuò)大企業(yè)的影響力和知名度。非公企業(yè)黨組織通過協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，爭取當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)等，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境；積極督促非公企業(yè)與員工簽訂勞務(wù)合同，落實(shí)工資福利待遇，做到不拖欠工資，不無故辭退員工；執(zhí)行協(xié)議工時(shí)、協(xié)議工資制度與計(jì)件付酬制度相結(jié)合，不無故延長工時(shí)，需延長工時(shí)的應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬；積極爭取有條件的為員工購買“三險(xiǎn)”，保障員工的生產(chǎn)安全，避免意外傷害和職業(yè)病，實(shí)現(xiàn)員工利益的最大化；采取各項(xiàng)有效措施，提升員工的主人翁精神，增強(qiáng)員工的工作積極性和責(zé)任感，推進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。在增加企業(yè)效益的同時(shí)，推進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的全面發(fā)展，不斷惠及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)農(nóng)牧民增收致富。（一）努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。在具體工作實(shí)踐中，應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際和非公有制企業(yè)的發(fā)展規(guī)模、經(jīng)營模式等特點(diǎn)，因地制宜地加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，確定工作目標(biāo)、工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作方式，以及相應(yīng)的保障措施，確保非公有制企業(yè)黨的組織和工作有效覆蓋，切實(shí)發(fā)揮應(yīng)有的作用。”“非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中的黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)健康發(fā)展等職能探索發(fā)揮作用的途徑和方法。希望以今天的座談會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加大工作力度，努力開創(chuàng)我縣非公有制企業(yè)黨建工作的新局面，為促進(jìn)全縣非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！謝謝大家！第四篇：2010年非公有制企業(yè)黨建工作（模版）黨的十七屆四中全會(huì)《決定》指出：“全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會(huì)覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。五是要建立企業(yè)黨組織定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作制度，使上級(jí)黨組織能隨時(shí)掌握企業(yè)黨建工作進(jìn)展情況，及時(shí)提供幫助指導(dǎo)。同時(shí)，企業(yè)黨組織要幫助企業(yè)健全內(nèi)部管理制度，改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)管理，確保企業(yè)內(nèi)部和諧。企業(yè)