3經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書格式模板(參考版)
2024-08-27 00:28本頁(yè)面
【正文】 一、 二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)： _________________________ 三、目標(biāo)營(yíng)銷 區(qū)域： _________________________ 四、目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)： 年度目標(biāo)分解表 ...... 完成目標(biāo)任務(wù)期限： 20xx 年 1 月 1 日至 20xx年 12月 31日 五、營(yíng)銷責(zé)任人的義務(wù) 責(zé)任人在簽訂目標(biāo)責(zé)任書后應(yīng)對(duì)本區(qū)域提出相應(yīng)營(yíng)銷計(jì)劃，積極配合公司相應(yīng)政策落實(shí) 關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)，每月提供競(jìng)品銷售數(shù)量及促銷信息 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自我水平 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，按照公司基本考核執(zhí)行 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 接受公司檢查、監(jiān)督，維護(hù)好各方面關(guān)系 嚴(yán)格執(zhí)行公司價(jià)格政策 六、薪酬規(guī)定 營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人年薪 =月基本工資 +月銷售提成 +年度銷售提成 月銷售提成參考公司每月銷售提成方案執(zhí)行 年度銷售提成：完成基礎(chǔ)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)每臺(tái) 60 元，完成挑戰(zhàn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)每臺(tái) 80元，完成飛躍目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)每臺(tái) 100元， 七、附則 本責(zé)任書一式貳分 目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，不享受年度銷售提成 本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人有共同努力，攜手共進(jìn)，互勵(lì)共勉。 公司（蓋章）：目標(biāo)營(yíng)銷責(zé)任人（簽字）： 年月日 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書格式模板 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) （五） 酒業(yè)銷售目標(biāo)責(zé)任書 根據(jù) 20xx 年度營(yíng)銷目標(biāo)，按照市場(chǎng)預(yù)測(cè)，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調(diào)動(dòng)各部門各人員營(yíng)銷積極性，以確保公司年度營(yíng)銷目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，在平等自愿協(xié)商一致基礎(chǔ)上，特制定本營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并確保公司與責(zé)任人的權(quán)力與責(zé)任。 目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。 九、薪酬規(guī)定： 營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪 =目標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)的年薪 月薪times。 具有對(duì)部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。 2）銷售費(fèi)用人員費(fèi)用 % 3）物流費(fèi)用 4% 八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利 要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障 。 （促銷人員、臨時(shí)業(yè)代等） 。 費(fèi)用明細(xì)為： 1）市場(chǎng)費(fèi)用 省部費(fèi)用（老市場(chǎng) %，新市場(chǎng) %） 。 接受公司對(duì)經(jīng)營(yíng)活的檢查、監(jiān)督，并對(duì)公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改、完善意見(jiàn)進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。 分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù) 。 根據(jù)公司績(jī)效考核要求，參與公司績(jī)效考核 。 （ 5）每月對(duì)。 （ 3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料 。 營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料： （ 1）月份、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營(yíng)銷數(shù)據(jù)的分析報(bào)告 。 年度營(yíng)銷（以 _______________________為主）挑戰(zhàn)任務(wù)：_______________________萬(wàn)元。 一、目標(biāo)營(yíng)銷責(zé)任人： _______________________ 二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)： _______________________ 三、目標(biāo)營(yíng)銷區(qū)域： _______________________ 四、團(tuán)隊(duì)（部門）人員定員數(shù)量： _______________________ 五、目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù) 經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營(yíng)銷責(zé)任人_______________________ 全 面 負(fù) 責(zé) 公
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1