3廣東銀監(jiān)局城市商業(yè)銀行董事和高級管理人員履職行為年度考評暫行辦法(參考版)
2024-08-26 19:47本頁面
【正文】 第二十六條本暫行辦法由廣東銀監(jiān)局負責解釋并督促實 施。第二十四條對任職期滿離任、任期內(nèi)調(diào)動升遷等個別 第 9 頁 共 9 頁 情況，可視情況參照本辦法進行個別考評。第二十三條考評 工作的有關(guān)資料歸入高級管理人員任職資格檔案，由組織考評的監(jiān)管機構(gòu)保存。如核實被考評人員或其任職機構(gòu)存在嚴重問題的，應按照相應的管理辦法和程序另行處理、處罰或移交有關(guān)部門。 第二十一條在考評過程中發(fā)現(xiàn)有難以一時完成核查得出結(jié)論，需要專項深入調(diào)查的問題，應由考評組組長交給 指定的人員或由考評機構(gòu)組織專門力量，另行進行調(diào)查。如果考評對象有異議，考評組可根據(jù)其遞交的書面申辯材料對綜合考評意見進行再次討論，必要時進行再次核查；對考評對象無任 第 8 頁 共 9 頁 何異議或經(jīng)再次討論得出結(jié)果的，考評組可出具正式考評結(jié) 論。在全面分析的基礎上，按照綜合評分在 60 分以上（含）可考慮評為合格、 60 分以下可考慮評為不合格的原則，考評組結(jié)合日常監(jiān)管工作進行討論形成統(tǒng)一意見，對被考評人員逐個評價得出合格或不合格的綜合考評意見。第十七條凡考評年度內(nèi)被考評人員有下列情形之一的，實行一票否決，即其年度考評等級一律評定為不合格：違反《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》 第一百二十三條所列情形的；違反《金融機構(gòu)高級管理人員任職資格管理辦法》第二十八條、第二十九條、第三十條所列情形的；被考評人本人發(fā)生違法違規(guī)違紀案件的?？荚u組認為有必要對發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場檢查的，可遵照《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會現(xiàn)場檢查規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定進行立 項，另行布置現(xiàn)場檢查。 第十五條考評組可參照《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會現(xiàn)場檢查規(guī) 程》的要求進行現(xiàn)場核實和調(diào)查。 第四章現(xiàn)場核查第十四條考評組對個人述職、各項評分、公示獲取的信息等情況有選擇地進行現(xiàn)場核查，必要時可以對日常監(jiān)管掌握的情況或者其他情況進行核查。如果評分人對被考評者就考評表內(nèi)所列事項不了解，可以就該事項打 0 分。 （三）由考評小組各成員采用無記名方式對被考評人員進行評分后取平均分，權(quán)重為 40%。在發(fā)放的評分表上方由評分人員在與自
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