3基層反映：基層市場(chǎng)監(jiān)管部門信息工作存在的問題及對(duì)策建議(參考版)
2024-08-26 18:52本頁面
【正文】 計(jì)分制可 第 5 頁 共 5 頁 以客觀上鼓勵(lì)信息員踏踏實(shí)實(shí)寫作，認(rèn)真找準(zhǔn)信息熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，做到寫真實(shí)情況、反映真實(shí)問題，調(diào)動(dòng)了信息員對(duì)信息宣傳工作的積極性。按照所采用信息的等級(jí)，計(jì)算成相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，年終考核以分?jǐn)?shù)高低評(píng)優(yōu)懲劣。將信息人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，以組建兼職信息隊(duì)伍為重點(diǎn)，將信息工作責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到具體崗位和人員。同時(shí)，注重對(duì)新錄用公務(wù)員的培養(yǎng)，通過組織參加培訓(xùn)、專人指導(dǎo)、跟班學(xué)習(xí)等方式，鍛煉新錄用公務(wù)員的寫作技巧，養(yǎng)成良好的寫作習(xí)慣，幫助其成長(zhǎng)為合格的政務(wù)信息員。專職信息員的寫作能力相對(duì)較強(qiáng)，對(duì)信息的采寫經(jīng)驗(yàn)較多，而且能夠保證一定的數(shù)量和質(zhì)量。特別是市場(chǎng)監(jiān)管所的領(lǐng)導(dǎo)干部要為信息員開展工作創(chuàng)造便利條件，一些重要會(huì)議和公務(wù)活動(dòng)要求信息員一 第 4 頁 共 5 頁 起參加，便于信息員及時(shí)了解工作動(dòng)態(tài)、把握工作中心，多報(bào)送有價(jià)值的信息。 三、對(duì)策及建議 一是加強(qiáng)對(duì)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)?？己酥贫鹊膯我?，大大打擊了信息員的工作積極性，導(dǎo)致信息員缺乏客觀分析與深刻思考的主動(dòng)性，信息質(zhì)量也隨之下降 。信息考核模式和標(biāo)準(zhǔn)普遍是以采用
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