3基層反映：基層市場監(jiān)管部門信息工作存在的問題及對策建議(存儲版)
【正文】 息員未配 置筆記本電腦，客觀上不利于信息工作的開展；三是經(jīng)濟待遇無保障。特別是市場監(jiān)管所的領(lǐng)導(dǎo)干部要為信息員開展工作創(chuàng)造便利條件，一些重要會議和公務(wù)活動要求信息員一 第 4 頁 共 5 頁 起參加，便于信息員及時了解工作動態(tài)、把握工作中心，多報送有價值的信息。按照所采用信息的等級，計算成相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，年終考核以分?jǐn)?shù)高低評優(yōu)懲劣。將信息人才培養(yǎng)作為一項長期工作，以組建兼職信息隊伍為重點，將信息工作責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)落實到具體崗位和人員。 三、對策及建議 一是加強對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是時間無保障。一方面，基層市場監(jiān)管部門信息員隊伍中除了少部分專職信息員以外，絕大部分都是兼職信 第 2 頁 共 5 頁 息員。但是基層市場監(jiān)管部門的信息工作仍然面臨著較多問題，制約著信息工作水平的進一步提升和可持續(xù)發(fā)展，值得我們?nèi)プ⒁馀c思考。信息工作人員多是辦公室或者市場監(jiān)管所負責(zé)內(nèi)勤的工作人員， “ 單打獨斗 ” 現(xiàn)象比較突出。即：動態(tài)信息多，綜合分析少；一般信息多，新穎信息少；就事論事多，深入調(diào)研少；報喜的多、報憂的少。規(guī)范津補貼實行 “ 陽光工資 ”
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