3堅定信心保增長搶抓機遇促發(fā)展(參考版)
2024-08-26 18:42本頁面
【正文】 通過這項活動的深入開展，進一步強化機關干部聯(lián)系群眾、服務基層的意識，密切黨群干群關系，樹立機關干部親民、愛民的良好形象，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和社會穩(wěn)定。四個提高，即：提高農(nóng)村黨員素質、農(nóng)民科技文化素質、文明水平和貧困人口生活質量。四項重點，即：幫助發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收；積極推進產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，因地制宜調整產(chǎn)業(yè)結構；幫助改善生產(chǎn)生活條件，發(fā)展公益事業(yè)；搞好招商引資上 項目和富余勞動力轉移工作。明確了今年駐村工作主題為 “ 兩興三改四提升 ” ， “ 兩興 ” 即興科學致富新業(yè)、興健康文明新風； “ 三改 ” 即改善經(jīng)營模式、改善管理機制、改善村容村風； “ 四提升 ”即提升農(nóng)村基礎建設水平、提升農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平、提升農(nóng)民科技文化水平、提升農(nóng)村基層組織建設水平。 四是深入開展 “ 千名干部進農(nóng)家、服務農(nóng)民促發(fā)展 ” 活動。具體做到 “ 十幫 ” ：幫謀劃發(fā)展思路、幫搞好村屯規(guī)劃、幫抓好環(huán)境整治、幫發(fā)展公益事業(yè)、幫基礎設施建設、幫爭取項目資金、幫培訓農(nóng)民技能、幫勞動力轉移、幫傳遞致富信息、幫貧困孩子入學等。要求各包扶部門把包扶工作作為本部門和領導干部的一項重要工作來抓，結合所包村屯的實際，制定切實可行的包扶方案，做到有目標、有任務、有 15 措施、有成果。為保證新農(nóng)村建設的順利實施，縣委、縣政府在全縣縣直機關和事業(yè)單位的干部（含中省直單位）中開展對農(nóng)村貧困戶和貧困學生的“ 四三二一 ” 包扶工程和有實力的縣直部門中開展新農(nóng)村幫扶幫建活動。對縣委、縣政府確定的城市建設 “” 工程、新農(nóng)村建設和泥草房改造、哈肇公路建設項目、旅游開發(fā)、項目建設年、 “ 千名干部進農(nóng)家、服務農(nóng)民 第 12 頁 共 13 頁 促發(fā)展 ” 活動、文化立縣等項重點工作，實行一項工作一套班子，縣委、縣政府主要領導掛帥，分管領導主抓，人大、政協(xié)領導參與領導分工，相關部門具體操 作，實施專題推進，明確完成時限，確保任務目標完成。今年年初，縣委、縣委政府拿出 95 萬元，對 202414 年度優(yōu)秀單位和個人進行了表彰，對 6 個不達標單位的主要領導進行了誡免談話。為強化跟蹤問效，縣委成立了目標承諾管理領導小組，由縣委、縣政府主要領導任組長，縣人大主任主抓，并成立了目標承諾管理辦公室，專事督查考核工作，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門各項工作指標完成情況進行定期檢查和不定期抽查，按照每月自報、季度公示、半年督查、年終考核四個階段進行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子和主要負責人，縣直和上管部門領導班子和主要負 責人，部分二級單位領導班子和主要負責人，圍繞全縣重點工作任務的落實，結合本部門的工作實際，確定本部門的年度工作目標和重要工作指標，并公開向社會作出承諾。 （三） 2024 年工作推進措施 一是實施目標責任承諾管理制度。有計劃、有組織地開展勞務輸出，轉移農(nóng)村和城鎮(zhèn)剩余勞動力，促進就業(yè)和再就業(yè)。推進城市、農(nóng)村低保 提標擴面，擴大養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險覆蓋范圍。健全農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2 所，改造 1 所，完成祥順鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設 XX 縣區(qū)中醫(yī)院改擴建工程。 大力改善民生，加快和諧社會建設。把岔林河漂流景區(qū)開發(fā)擺上日程，完成岔林河漂流服務區(qū)和青山跨河大橋等基礎設施 工程及配套工程建設，做成登山漂流一體化旅游線路。以發(fā)展生態(tài)游為目標，推進鏵子山游客接待中心建設、滿族風情園和朝鮮族風情園建設，全面完成鏵子山景區(qū)配套工程建設。推進新農(nóng)村基礎設施提檔升級，精心打造基礎設施完善，配套設施健全的新農(nóng)村示范村 12 個。實施棚戶區(qū)改造 20 萬平方米，農(nóng)村泥草房改造 10 萬平方米。啟動投資 億元的 220千伏輸變電工程、投資 8286 萬元的污水處理廠、投資 4163萬元的給水擴建工程、
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