3國稅督查調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-08-26 18:31本頁面
【正文】 當(dāng)然，也不是處處唯唯諾諾，謹(jǐn)小慎微，而是要在堅(jiān)持原則的前提下，以理服人。在開展督促檢查工作時(shí)絕不可越俎代 庖，更不能取代職能部門；五是要做到謙虛謹(jǐn)慎。開展督促檢查要緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖實(shí)施，在沒有領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的情況下，絕不發(fā)號(hào)施令，絕不隨意回答下級(jí)提出的問題；四是要充分尊重和依靠各職能部門。向上反映情況時(shí)，在全面反映的基礎(chǔ)上，要把決策落實(shí)中存在的問題突出出來。一是要堅(jiān)持以了解情況、反映情況為主。要做到實(shí)事求是，只憑滿腔的工作熱情還不夠，必須學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的唯物辯證法來觀察問題、分析問題，對(duì)掌握的大量紛繁復(fù)雜、生動(dòng)具體的材料，要去粗取經(jīng)，去偽存真，由此及彼 ，由表及里地分析，抓住其本質(zhì)，作出正確的概括，把客觀事物準(zhǔn)確地表述出來反映給領(lǐng)導(dǎo)。督查人員對(duì)決策貫徹落實(shí)情況沒有深切的了解和對(duì)實(shí)際工作的親身感受，就很難對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的情況作出正確的判斷。要堅(jiān)持馬克思主義實(shí)事求是的思想路線，敢于尊重客觀實(shí)際，敢于講真話，報(bào)實(shí)情，敢于反映問題，忠誠坦白，不摻雜個(gè)人的私念，不計(jì)較個(gè)人的榮辱得失；其次要提高業(yè)務(wù)技能。督查人員首先要確立堅(jiān)強(qiáng)的黨性觀念。 提高素質(zhì)抓好督查。要使督查工作卓有成效地開展，必須充分調(diào)動(dòng)各方面對(duì)督查工作的主動(dòng)性和積極性，建立一套 “ 立 第 7 頁 共 9 頁 體、多元 ” 化的督查體系。通過督查，糾正決策中的偏差，為基層排憂解難，促進(jìn)工作落實(shí)。平時(shí)要注意吃透會(huì)議和文件的精神，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，理解領(lǐng)導(dǎo)工作思路，在此基礎(chǔ)上選準(zhǔn)課題進(jìn)行跟蹤和督查；四是要緊緊抓住社會(huì)群眾反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)進(jìn)行督 查。對(duì)年度工作要點(diǎn)，要進(jìn)行必要的責(zé)任分解，明確目標(biāo)、任務(wù)、措施、時(shí)間進(jìn)度、要求和責(zé)任單位部門，并按時(shí)間進(jìn)度要求抓好督促檢查；二是要緊緊抓住階段性工作重點(diǎn)進(jìn)行督查。一是要緊緊抓住年度工作要點(diǎn)進(jìn)行督查。 突出重點(diǎn)抓好督查。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心督查工作人員的政治、生活待遇，讓他們有位、有為，為他們開展工作創(chuàng)造良好的外部條件， 第 6 頁 共 9 頁 為他們撐腰壯膽，鼓勁打氣，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。沒有足夠的人員力量，督查 工作形如無米之炊。只有職能定位準(zhǔn)確了，辦公室的督查工作開展才有基本依據(jù)，做了是履行職責(zé)，不做就是失責(zé)。首先要強(qiáng)化辦公室督查工作的職能。同時(shí)，要主動(dòng)啟動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)的推動(dòng)力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的影響力，對(duì)督查人員和督查工作給予必要的支持，尤其是在模式轉(zhuǎn)換、
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