3國(guó)稅督查調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 為他們撐腰壯膽，鼓勁打氣，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。一是要緊緊抓住年度工作要點(diǎn)進(jìn)行督查。平時(shí)要注意吃透會(huì)議和文件的精神，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，理解領(lǐng)導(dǎo)工作思路，在此基礎(chǔ)上選準(zhǔn)課題進(jìn)行跟蹤和督查；四是要緊緊抓住社會(huì)群眾反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)進(jìn)行督 查。要使督查工作卓有成效地開(kāi)展，必須充分調(diào)動(dòng)各方面對(duì)督查工作的主動(dòng)性和積極性，建立一套 “ 立 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 體、多元 ” 化的督查體系。督查人員首先要確立堅(jiān)強(qiáng)的黨性觀念。督查人員對(duì)決策貫徹落實(shí)情況沒(méi)有深切的了解和對(duì)實(shí)際工作的親身感受，就很難對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的情況作出正確的判斷。一是要堅(jiān)持以了解情況、反映情況為主。開(kāi)展督促檢查要緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖實(shí)施，在沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的情況下，絕不發(fā)號(hào)施令，絕不隨意回答下級(jí)提出的問(wèn)題；四是要充分尊重和依靠各職能部門。當(dāng)然，也不是處處唯唯諾諾，謹(jǐn)小慎微，而是要在堅(jiān)持原則的前提下，以理服人。在開(kāi)展督促檢查工作時(shí)絕不可越俎代 庖，更不能取代職能部門；五是要做到謙虛謹(jǐn)慎。向上反映情況時(shí)，在全面反映的基礎(chǔ)上，要把決策落實(shí)中存在的問(wèn)題突出出來(lái)。要做到實(shí)事求是，只憑滿腔的工作熱情還不夠，必須學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的唯物辯證法來(lái)觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題，對(duì)掌握的大量紛繁復(fù)雜、生動(dòng)具體的材料，要去粗取經(jīng)，去偽存真，由此及彼 ，由表及里地分析，抓住其本質(zhì)，作出正確的概括，把客觀事物準(zhǔn)確地表述出來(lái)反映給領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)持馬克思主義實(shí)事求是的思想路線，敢于尊重客觀實(shí)際，敢于講真話，報(bào)實(shí)情，敢于反映問(wèn)題，忠誠(chéng)坦白，不摻雜個(gè)人的私念，不計(jì)較個(gè)人的榮辱得失；其次要提高業(yè)務(wù)技能。 提高素質(zhì)抓好督查。通過(guò)督查，糾正決策中的偏差，為基層排憂解難，促進(jìn)工作落實(shí)。對(duì)年度工作要點(diǎn)，要進(jìn)行必要的責(zé)任分解，明確目標(biāo)、任務(wù)、措施、時(shí)間進(jìn)度、要求和責(zé)任單位部門，并按時(shí)間進(jìn)度要求抓好督促檢查；二是要緊緊抓住階段性工作重點(diǎn)進(jìn)行督查。 突出重點(diǎn)抓好督查。沒(méi)有足夠的人員力量，督查 工作形如無(wú)米之炊。首先要強(qiáng)化辦公室督查工作的職能。圍繞稅收工作的重大決策和重要部署的落實(shí)，要建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓督查、抓落實(shí)的責(zé)任制，按照班子成員的分工，將督 查任務(wù)分解細(xì)化，逐一落實(shí)到人，使每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志既擔(dān)當(dāng)起指揮員、調(diào)度員的角色，又 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 擔(dān)當(dāng)起巡視員、督查員的角色，從而把人人抓督查促落實(shí)的工作納入經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的軌道。把
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1