3國稅創(chuàng)學習型思考(參考版)
2024-08-26 18:29本頁面
【正文】 去年在個體納稅起征點調(diào)高、稅款抵扣政策調(diào)整、城市規(guī)劃搬遷、 “ 非典 ” 對經(jīng)濟的重創(chuàng)、企業(yè)結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)發(fā)生變化等直接導(dǎo)致減收 1 個億的情況下，我局仍然實現(xiàn)稅收收入 億元，同比增長 %，為經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展做出了積極的努力。去年分局防偽稅控主機共享服務(wù)系統(tǒng)試點、納稅服務(wù)信息系統(tǒng)的開發(fā)，稅收執(zhí)法責任制的完善，新辦企業(yè) “ 服務(wù)＋監(jiān)控 ” 模式的建立、督查督辦管理系統(tǒng)的推行等 5 項成果先后在全市、全省國稅系統(tǒng)交流或推廣，從而極大地推動了國稅管理質(zhì)量、效率和納稅人滿意度的 “ 雙提高 ” ，目前分局各項征管質(zhì)量指標均達到規(guī)定標準，納稅人滿意度也始終保持在 90％以上；五 是戰(zhàn)斗力明顯增強。開闊的工作視野，良好的精神狀態(tài)，使納稅服務(wù)不再停留在一張笑臉一杯水的淺表層次，而是落實到稅收工作的事前 事中事后全過程，讓納稅人感受到實實在在的幫助。目前，全分局 105 名干部中，具有各類專業(yè)技術(shù)職稱的 77 人；二是競爭力明顯增強。從玄武分局一點一滴的變化我們已經(jīng)可以看到創(chuàng)建活動給基礎(chǔ)稅務(wù)機關(guān)所帶來的變化：一是學習力明顯增強。 三、創(chuàng)建活動將給基層稅務(wù)機關(guān)帶來巨大的變化 如今，在玄武分局學習已成為干部敢于爭先、不懈進取的持續(xù)動力，學習與工作、個人生命意義與稅收事業(yè)發(fā)展得到了充分結(jié)合，順利地實現(xiàn)了從 “ 要我學 ” 到 “ 我要學 ” 、從 “ 疲勞學習 ”到 “ 快樂學習 ” 、從 “ 學干兩張皮 ” 到 “ 學干一體化 ” 、從 “ 按部就班工作 ” 到 “ 系統(tǒng)思考工作 ” 的轉(zhuǎn)變。三大系統(tǒng)的科 第 6 頁 共 7 頁 學架構(gòu)，可以加速工作和學習的融合，初步實現(xiàn)了 “ 工作學習化，學習工作化 ” 。三是構(gòu)筑即時共享的學習系統(tǒng) 。二是構(gòu)筑適時反思的學習系統(tǒng)。從組織、團隊、個人三個層面，通過工作鏈、崗位鏈、生活鏈等正式或非正式渠道完善內(nèi)部信息反饋系統(tǒng)。學習如果只是模仿、照搬，不去思考、創(chuàng)新，就沒有發(fā)展和進步。除進一步完善目標考核激勵、知識培訓(xùn)激勵、生活關(guān)懷激勵措施外，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1