3國稅系統(tǒng)隊伍建設(shè)調(diào)研報告(參考版)
2024-08-26 18:13本頁面
【正文】 建設(shè)好圖書室、閱覽室、文體活動室等，提高其使用率；積極開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動，舉辦崗位練兵知識競賽、以 “ 立足本職、創(chuàng)新發(fā)展 ” 為主要內(nèi)容的征文演講、以弘揚時代主旋律為主題的歌詠比賽、先進事跡經(jīng)驗報告會、體育運動會、以接受傳統(tǒng)教育為題材的革命老區(qū)參觀、假日旅游等，以此活躍隊伍業(yè)余文化生活，營造團結(jié)、向上的和諧氛圍。 （七）開辟人文環(huán)境，推進國稅文化建設(shè)。加大管理力度。嚴格執(zhí)行獎勵基金制度。將平時隨機考核和定期考核相結(jié)合，重點考核政治思想，業(yè)務(wù)水平、能力素質(zhì)、工作績效和完成任務(wù)情況。加大隊伍調(diào)整使用考核工作力度，形成公開平等、有利于人才成長的選拔 、使用機制，營造優(yōu)勝劣汰，能者上，庸者下，有為才有位的競爭氛圍，讓想干事的人能干事，能干事的人干好事，以此促進優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵員工干事創(chuàng)業(yè)。一是完善考核機制。并將雙向交流成果納入全國稅系統(tǒng)工作考核的依據(jù)。 （四）加強與單位間的雙向交流。在教育培訓體系上，積極營造多層次、多渠道、大規(guī)模的人員教育培訓格局，著力 改善隊伍學歷、知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)。保證培訓的內(nèi)容、時間、人員、效果四落實。按照省、市局關(guān)于隊伍建設(shè)的總體要求，從自身出發(fā)，將人才培養(yǎng)與使用納入稅收征管工作的 “ 快車道 ” 。通過創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法和創(chuàng)新手段，采取 “ 走出去、請進來 ” 、集中培訓、再教育和自學相結(jié)合的方式，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的綜合型、復(fù)合型人才，為實現(xiàn)國稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供智力支持和保障。編制配備科學合理。具體要求為：現(xiàn)代教育理念增強。 （二）確立加強隊伍建設(shè)的總體目標。努力營造尊重知識、尊重人才氛圍。四是政策引導(dǎo)，完善機制。 第 4 頁 共 7 頁 三是廣攬人才，擇優(yōu)任用。整合人才資源，適度超前準備，儲備一
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