3和諧央行經(jīng)驗(yàn)交流(參考版)
2024-08-26 17:43本頁面
【正文】 從而避免了 “ 大樓建起來，干部倒下去 ” 的現(xiàn)象，打破了 “ 工程上馬，干部下馬 ” 的怪圈。毫無疑問，如何感染人、激勵(lì)人、凝聚人，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和能動(dòng)性，是現(xiàn)代管理中的一個(gè)關(guān)鍵問題，為使管理達(dá)到真、善、美的境界，撫州中支黨委在打造優(yōu)勢(shì)平臺(tái)中，從推進(jìn) “ 權(quán)力陽光運(yùn)行 ” 第 6 頁 共 6 頁 入手，把加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，作為實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思 想的重要途徑，讓中支各項(xiàng)決策在 “ 陽光 ” 下運(yùn)行。為此，中支每年舉行一次領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，適時(shí)進(jìn)行民主評(píng)議制度；并堅(jiān)持重大問題以公開求共識(shí)，敏感問題以公開求公平，難點(diǎn)問題以公開求突破，干部問題以公開求公正。將民主管理向黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)域延伸是人行撫州中支拓展構(gòu)建和諧央行載體的新舉措。組織各種業(yè)務(wù)攻關(guān)小組、課題調(diào)研小組，開展創(chuàng)建 “ 青年文明號(hào) ” 、 “ 模范職工之家 ” 、 “ 優(yōu)秀基層黨組織 ” 和爭(zhēng)當(dāng) “ 優(yōu)秀黨員 ” 、 “ 青年崗位能手 ” 等一系列活動(dòng)，把 “ 大道理 ” 融入到一個(gè)個(gè)活動(dòng)中去，使小活動(dòng)成為宣傳 “ 大道理 ” 的載體。央行文化是構(gòu)建和諧基層央行的基石，構(gòu)建和諧央行要以文化建設(shè)凝聚人心、以文化建設(shè)激發(fā)熱情。 （二）實(shí)施文化工程。按照 “ 高、快、優(yōu)、強(qiáng) ” 的原則，人行 XX 市中支改變傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，通過有計(jì)劃的學(xué)歷教育、系統(tǒng)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、鼓勵(lì)自學(xué)等多種方式，推出了一系列培訓(xùn)新舉措，建立和完善了三個(gè)新型機(jī)制，一是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)管理機(jī)制，二是切實(shí)可行的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，三是及時(shí)有效的保障機(jī)制，使 “ 業(yè)務(wù)培養(yǎng)與素 質(zhì)教育列
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