3國(guó)土局體制改革經(jīng)驗(yàn)交流(參考版)
2024-08-26 17:29本頁(yè)面
【正文】 。堅(jiān)持 “ 素質(zhì)高、黨風(fēng)正、齊作用、共促進(jìn) ” 的思路，把提高素質(zhì)活動(dòng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)一部署，整體推進(jìn)。組織縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加國(guó)土新政及法律法規(guī)培訓(xùn)班，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識(shí)和執(zhí)政能力；組織中層科級(jí)干部積極參加市委黨校中青干部學(xué)習(xí)班，努力提高政治理論水平和組織協(xié)調(diào)能力；動(dòng)員青年干部參與各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，切實(shí)提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)、解決實(shí)際問題的業(yè)務(wù)能力；大力開展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)幫扶活動(dòng)，選派青年干 部到鄉(xiāng)村鍛煉，通過實(shí)戰(zhàn)錘煉服務(wù)意識(shí)、提高綜合能力。三是建立健全干部后備培養(yǎng)機(jī)制。加強(qiáng)干部隊(duì)伍經(jīng)常性考察，實(shí)行了年度考核、重大事項(xiàng)跟蹤考察、干部談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、定期召開民主生活會(huì)等多種形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)常性考察，并把考察結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用以及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。嚴(yán)格干部選拔任用程序，認(rèn)真落實(shí)民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考察預(yù)告、任前公示、任前談話、試用期制、聘用制等人事規(guī)定。全市國(guó)土資源系統(tǒng)共舉辦綜合培訓(xùn)班 14 期，業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班 37 期，培訓(xùn) 人員 3100 人次。一是建立健全干部教育培訓(xùn)機(jī)制。 三、全面加強(qiáng)國(guó)土資源系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀能力 干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低直接決定事業(yè)的成敗。目前，全市新錄用的 717 名國(guó)土人員中，本科學(xué)歷 64 人，專科學(xué)歷 314 人，中專及以下學(xué)歷339 人，基層隊(duì)伍學(xué)歷層次明顯提高?；鶎訃?guó)土人員素質(zhì)的高低，決定國(guó)土資源所工作開展的優(yōu)劣。設(shè)立政務(wù)公開欄，將工作流程、收費(fèi)項(xiàng)目、辦事時(shí)限和工作制度全面公開，群眾辦事一目了然、心無疑慮。建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，明確國(guó)土所的收費(fèi)管理權(quán)限和辦公經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持收支兩條線，票款分離，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)問題的現(xiàn)象發(fā)生。建立規(guī)范的管理機(jī)制，進(jìn)一步完善了廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)考勤、檔案管理、衛(wèi)生保潔 、車輛管理等一整套規(guī)章制度，并
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1