國土局體制改革學習材料與國土局作風建設剖析材料匯編(參考版)
2024-11-23 01:41本頁面
【正文】 。充分發(fā)揮信訪舉報、電子監(jiān)察、行風熱線的職能作用，對典型事件及時進行公開曝光；專門設立舉報電話，接受群眾投訴。要適時開展自查，確保各項規(guī)定動作不變形、不走樣。（五）強化檢查，嚴格考核。要與機關作風評議和政風行風評議活動相結合，找準差距，著力整改，進一步提高局機關服務效能和服務質量。要與科學發(fā)展觀實踐活動相結合，切實增強廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。（四）注重結合，務求實效。（三）加大宣傳，營造氛圍。按照黨風廉政建設責任制的要求，主要負責人對本單位開展“機關作風建設年”活動負總責，狠抓“機關作風建設年”活動的落實，做到領導帶頭、人人參與，形成合力，真抓實干，務求實效，常抓不懈，確?！皺C關作風建設年”活動取得實實在在的效果。領導小組下設辦公室，辦公室主任由陳彥云同志兼任，負責辦公室日常工作。（一）加強領導，成立機構。五、保障措施開展“機關作風建設年”活動，是進一步加強黨的建設、改進機關作風的一項重要任務，是建設“工貿新城、人文秀區(qū)、綠色興寧”的迫切要求。市“機關作風建設年”活動領導小組辦公室將組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表和群眾代表等，采取座談、問卷調查、民主評議等形式，并結合督促檢查、電子監(jiān)察、行風熱線、群眾投訴情況，對機關作風狀況進行綜合評議。認真開展自查自評，查缺補漏，認真總結，寫出專題總結報告。通過認真落實整改措施，務求在以下六個方面取得實效：即在轉變領導干部作風，深入基層，為民解難事、做好事、辦實事，特別是在落實市委、市政府今年提出為民辦八件好事實事上見成效；在加強領導班子思想政治建設，形成良好學風，促進班子和諧共事，提高領導班子的執(zhí)政能力上見成效；在履行領導干部崗位職責，狠抓工作措施落實上見成效；在加強機關效能建設，轉變機關紀律作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上見成效；在增強領導干部廉潔從政意識，推進反腐倡廉工作上見成效；在強化信訪維穩(wěn)，有效解決群眾反映的突出問題，維護社會和諧穩(wěn)定上見成效。主要領導干部要帶頭落實制度，帶頭維護制度的權威性，做到執(zhí)行制度不變通、不走樣。建章立制，規(guī)范管理。針對查找出來的主要問題，結合“五解決”的內容，領導班子和領導干部要進行認真研究，制定出目標明確、措施具體的整改方案，落實整改責任，逐條加以整改落實。第三階段：整改提高階段（6月中旬11月上旬）主要任務：這一階段重點是制定整改方案，采取切實措施，建立健全領導干部作風建設的長效機制，務求活動取得實效。民主生活會后，領導班子、領導干部個人的自檢自查及整改措施材料報市“機關作風建設年”活動領導小組辦公室。召開專題民主生活會。第二階段：分析查擺階段（4月下旬6月中旬）主要任務：這一階段重點是認真查找機關及干部作風建設方面存在的突出問題：開展自查。領導干部集中學習不少于3天，要有學習筆記，每人至少有1篇以上學習體會文章，并于4月20日前將學習討論情況及現(xiàn)職副科以上領導干部的心得體會文章報“機關作風建設年”活動領導小組辦公室。開展專題學習。搞好思想發(fā)動。三、主要對象開展“機關作風建設年”活動的主要對象是：局機關全體干部職工。四是查找組織紀律不嚴，重點解決部分機關工作人員組織紀律觀念淡薄，自由主義，上班遲到早退，串崗脫崗，打牌賭博，上網聊天、打游戲、炒股；大局意識不強，熱衷于傳播小道消息，道聽途說；工作日中午飲酒，會風不正，外出不報告不請假等問題。二是查找精神狀態(tài)不振，重點解決部分機關工作人員責任心不強，精神萎靡，朝氣不足，工作疲沓，標準不高，要求不嚴，避難就易，避重就輕，推諉扯皮，缺乏事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，缺少自我加壓、負重奮進、爭創(chuàng)一流的精神等問題。國土局作
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