3國(guó)土局體制改革經(jīng)驗(yàn)交流(更新版)
【正文】 有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)一部署，整體推進(jìn)。嚴(yán)格干部選拔任用程序，認(rèn)真落實(shí)民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考察預(yù)告、任前公示、任前談話、試用期制、聘用制等人事規(guī)定。目前，全市新錄用的 717 名國(guó)土人員中，本科學(xué)歷 64 人，專科學(xué)歷 314 人，中專及以下學(xué)歷339 人，基層隊(duì)伍學(xué)歷層次明顯提高。建立規(guī)范的管理機(jī)制，進(jìn)一步完善了廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)考勤、檔案管理、衛(wèi)生保潔 、車輛管理等一整套規(guī)章制度，并匯編成冊(cè)，做到人手一冊(cè)、對(duì)照實(shí)施。一是精心打造國(guó)土資源基層堡壘。將 21 項(xiàng)行政審批事項(xiàng)的法律依據(jù)、審批 流程、審批內(nèi)容、申報(bào)材料、工作時(shí)限及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)梳理明確，全部納入市行政審批大廳集中受理，實(shí)現(xiàn)了所有行政審批事項(xiàng)的依規(guī)操作、封閉運(yùn)行。圍繞加強(qiáng)新形勢(shì)下征地用地管理、國(guó)土資源信訪和信息化建設(shè)工作，成立了征地管理科、信訪科和信息管理中心，組建了市國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)，全市形成了以縣市國(guó)土資源主管部門管理為主，同時(shí)接受市國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)的國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察體制。 一、不斷深化國(guó)土資源管理體制改革，努力構(gòu)建國(guó)土資源管理運(yùn)行新機(jī)制 體制是工作的載體，機(jī)制是工作的保障。二是著力健全國(guó)土資 源管理新規(guī)范。建立了國(guó)土與紀(jì)檢監(jiān)察、司法、公安等部門的聯(lián)合辦案機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行案情專報(bào)、掛牌督辦和典型案件通報(bào)制度。截至目前，全市累計(jì)投入建設(shè)資金 4607 萬(wàn)元，已建成國(guó)土所 87 個(gè)。建立透明的政務(wù)公開機(jī)制。為此，我們堅(jiān)持以 “ 品德好、有能力、會(huì)干事 ” 為落腳點(diǎn)，積極實(shí)施 “ 培訓(xùn)教育、選拔任用、后備培養(yǎng)、監(jiān)督約束 ” 四項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，著力提高 “ 依法行政、參與宏觀調(diào)控能力，溝通協(xié)調(diào)、推進(jìn)工作能力，清正廉潔、自我約束能力 ” 。加強(qiáng)干部人事檔案管理，建立了全市國(guó)土資源系統(tǒng) 2100 人的干部信息庫(kù)，全面掌握干部隊(duì)伍的基本情況 ，及時(shí)更新干部基礎(chǔ)信息，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提供科
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