3國土局體制改革經(jīng)驗交流(更新版)
【正文】 有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)一部署，整體推進(jìn)。嚴(yán)格干部選拔任用程序，認(rèn)真落實民主推薦、競爭上崗、考察預(yù)告、任前公示、任前談話、試用期制、聘用制等人事規(guī)定。目前，全市新錄用的 717 名國土人員中，本科學(xué)歷 64 人，?？茖W(xué)歷 314 人，中專及以下學(xué)歷339 人，基層隊伍學(xué)歷層次明顯提高。建立規(guī)范的管理機(jī)制，進(jìn)一步完善了廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)考勤、檔案管理、衛(wèi)生保潔 、車輛管理等一整套規(guī)章制度，并匯編成冊，做到人手一冊、對照實施。一是精心打造國土資源基層堡壘。將 21 項行政審批事項的法律依據(jù)、審批 流程、審批內(nèi)容、申報材料、工作時限及收費標(biāo)準(zhǔn)梳理明確，全部納入市行政審批大廳集中受理，實現(xiàn)了所有行政審批事項的依規(guī)操作、封閉運行。圍繞加強新形勢下征地用地管理、國土資源信訪和信息化建設(shè)工作，成立了征地管理科、信訪科和信息管理中心，組建了市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊，全市形成了以縣市國土資源主管部門管理為主，同時接受市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊業(yè)務(wù)指導(dǎo)的國土資源執(zhí)法監(jiān)察體制。 一、不斷深化國土資源管理體制改革，努力構(gòu)建國土資源管理運行新機(jī)制 體制是工作的載體，機(jī)制是工作的保障。二是著力健全國土資 源管理新規(guī)范。建立了國土與紀(jì)檢監(jiān)察、司法、公安等部門的聯(lián)合辦案機(jī)制，嚴(yán)格實行案情專報、掛牌督辦和典型案件通報制度。截至目前，全市累計投入建設(shè)資金 4607 萬元，已建成國土所 87 個。建立透明的政務(wù)公開機(jī)制。為此，我們堅持以 “ 品德好、有能力、會干事 ” 為落腳點，積極實施 “ 培訓(xùn)教育、選拔任用、后備培養(yǎng)、監(jiān)督約束 ” 四項機(jī)制建設(shè)，著力提高 “ 依法行政、參與宏觀調(diào)控能力，溝通協(xié)調(diào)、推進(jìn)工作能力，清正廉潔、自我約束能力 ” 。加強干部人事檔案管理，建立了全市國土資源系統(tǒng) 2100 人的干部信息庫，全面掌握干部隊伍的基本情況 ，及時更新干部基礎(chǔ)信息，為加強干部隊伍建設(shè)提供科
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