3國(guó)土局體制改革經(jīng)驗(yàn)交流-閱讀頁(yè)
2024-08-26 17:29本頁(yè)面
【正文】 關(guān)口前移，為做到第一時(shí)間查處非法占地、第一時(shí)間處理土地糾紛、第一時(shí)間滿足群眾需要奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為此，我們堅(jiān)持以 “ 品德好、有能力、會(huì)干事 ” 為落腳點(diǎn)，積極實(shí)施 “ 培訓(xùn)教育、選拔任用、后備培養(yǎng)、監(jiān)督約束 ” 四項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，著力提高 “ 依法行政、參與宏觀調(diào)控能力，溝通協(xié)調(diào)、推進(jìn)工作能力，清正廉潔、自我約束能力 ” 。制定詳細(xì)的年度干部培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持統(tǒng)一部署、分級(jí)負(fù)責(zé)、層層培訓(xùn)的原則，通過(guò)集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗教育等多種方式，大力實(shí)施全員培訓(xùn)。二是建立健全干部選拔任用機(jī)制。自國(guó)土資源管理體制改革以來(lái)，全市國(guó) 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 土資源系統(tǒng)共選拔任用了 84 名科級(jí)干部。加強(qiáng)干部人事檔案管理，建立了全市國(guó)土資源系統(tǒng) 2100 人的干部信息庫(kù)，全面掌握干部隊(duì)伍的基本情況 ，及時(shí)更新干部基礎(chǔ)信息，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提供科學(xué)依據(jù)。我們依據(jù)形勢(shì)發(fā)展和工作需要，對(duì)后備干部的總量、年齡、文化、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)作出科學(xué)評(píng)估，有計(jì)劃、分層次地組織開(kāi)展了一系列鍛煉培養(yǎng)活動(dòng)。四是建立健全干部監(jiān)督約束機(jī)制。全面落實(shí)國(guó)土資源部《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂廉政目標(biāo)責(zé)任書(shū)，構(gòu)建廉政建設(shè)網(wǎng)絡(luò)；加強(qiáng)廉潔從政教育， 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，組織副科級(jí)以上干部到金橋監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，聘請(qǐng)專(zhuān)家定期上黨課，著力提高干部黨性素養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線；認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)制，強(qiáng)化行政 監(jiān)督，制發(fā)了《局機(jī)關(guān)科處室和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督暫行規(guī)定》，進(jìn)一步完善并實(shí)施內(nèi)部會(huì)審、聽(tīng)證論證、過(guò)錯(cuò)追究等制度，重點(diǎn)監(jiān)督行政為民 “ 十項(xiàng)措施 ” 、工作人員 “ 五條禁令 ” 和省廳 “ 八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì) ” 的貫徹情況，形成互相制約機(jī)制，努力建設(shè)一支政令暢通、嚴(yán)格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉政勤政的干
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