3國土局體制改革經(jīng)驗(yàn)交流-wenkub.com
2025-08-16 17:29 本頁面
【正文】 全面落實(shí)國土資源部《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂廉政目標(biāo)責(zé)任書，構(gòu)建廉政建設(shè)網(wǎng)絡(luò)；加強(qiáng)廉潔從政教育， 第 7 頁 共 7 頁 開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，組織副科級以上干部到金橋監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，聘請專家定期上黨課，著力提高干部黨性素養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線；認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)制，強(qiáng)化行政 監(jiān)督，制發(fā)了《局機(jī)關(guān)科處室和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督暫行規(guī)定》，進(jìn)一步完善并實(shí)施內(nèi)部會審、聽證論證、過錯(cuò)追究等制度，重點(diǎn)監(jiān)督行政為民 “ 十項(xiàng)措施 ” 、工作人員 “ 五條禁令 ” 和省廳 “ 八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對 ” 的貫徹情況，形成互相制約機(jī)制，努力建設(shè)一支政令暢通、嚴(yán)格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉政勤政的干部隊(duì)伍。我們依據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，對后備干部的總量、年齡、文化、專業(yè)結(jié)構(gòu)作出科學(xué)評估，有計(jì)劃、分層次地組織開展了一系列鍛煉培養(yǎng)活動(dòng)。自國土資源管理體制改革以來，全市國 第 6 頁 共 7 頁 土資源系統(tǒng)共選拔任用了 84 名科級干部。制定詳細(xì)的年度干部培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持統(tǒng)一部署、分級負(fù)責(zé)、層層培訓(xùn)的原則，通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗教育等多種方式，大力實(shí)施全員培訓(xùn)。積極開展創(chuàng)建業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)，要求每一位國土人員對于國土資源法規(guī)政策和業(yè)務(wù)知識做到熟知熟用，通過提升人員綜合素質(zhì)提高工作效率，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，為做到第一時(shí)間查處非法占地、第一時(shí)間處理土地糾紛、第一時(shí)間滿足群眾需要奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是精心打造基層精兵隊(duì)伍。建立有效的監(jiān)督約束機(jī)制，工作人員佩證上崗、亮證收費(fèi)、持證執(zhí)法，并向社會公開舉報(bào)電話，廣泛接受各方監(jiān)督。按照 “ 依制度辦事、用制度管人、靠制度提效 ” 的思路，在強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)業(yè)務(wù)、規(guī)范管理、檢查監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理、政務(wù)公開等方面建章立制，著力建設(shè) “ 廉潔、高效、便民、優(yōu)質(zhì) ” 的服
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