3國土局體制改革經(jīng)驗交流-wenkub.com
2024-08-26 17:29 本頁面
【正文】 全面落實國土資源部《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，層層簽訂廉政目標責任書，構建廉政建設網(wǎng)絡；加強廉潔從政教育， 第 7 頁 共 7 頁 開展廉政文化進機關活動，組織副科級以上干部到金橋監(jiān)獄進行警示教育，聘請專家定期上黨課，著力提高干部黨性素養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線；認真落實一崗雙責制，強化行政 監(jiān)督，制發(fā)了《局機關科處室和局屬單位領導班子內(nèi)部監(jiān)督暫行規(guī)定》，進一步完善并實施內(nèi)部會審、聽證論證、過錯追究等制度，重點監(jiān)督行政為民 “ 十項措施 ” 、工作人員 “ 五條禁令 ” 和省廳 “ 八個堅持、八個反對 ” 的貫徹情況，形成互相制約機制，努力建設一支政令暢通、嚴格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務、廉政勤政的干部隊伍。我們依據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，對后備干部的總量、年齡、文化、專業(yè)結構作出科學評估，有計劃、分層次地組織開展了一系列鍛煉培養(yǎng)活動。自國土資源管理體制改革以來，全市國 第 6 頁 共 7 頁 土資源系統(tǒng)共選拔任用了 84 名科級干部。制定詳細的年度干部培訓計劃，堅持統(tǒng)一部署、分級負責、層層培訓的原則，通過集中培訓、以會代訓、脫產(chǎn)培訓和在崗教育等多種方式，大力實施全員培訓。積極開展創(chuàng)建業(yè)務大練兵活動，要求每一位國土人員對于國土資源法規(guī)政策和業(yè)務知識做到熟知熟用，通過提升人員綜合素質(zhì)提高工作效率，實現(xiàn)關口前移，為做到第一時間查處非法占地、第一時間處理土地糾紛、第一時間滿足群眾需要奠定堅實基礎。三是精心打造基層精兵隊伍。建立有效的監(jiān)督約束機制，工作人員佩證上崗、亮證收費、持證執(zhí)法，并向社會公開舉報電話，廣泛接受各方監(jiān)督。按照 “ 依制度辦事、用制度管人、靠制度提效 ” 的思路，在強化責任、加強業(yè)務、規(guī)范管理、檢查監(jiān)督、財務管理、政務公開等方面建章立制，著力建設 “ 廉潔、高效、便民、優(yōu)質(zhì) ” 的服
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