國土局體制改革學習材料與國土局作風建設三階段工作總結匯編-閱讀頁
2024-11-23 01:41本頁面
【正文】 一步解放思想，更新觀念。緊緊圍繞年初既定的經濟發(fā)展的總體目標，統(tǒng)一思想、攻堅破難，以“項目推進”、“服務企業(yè)”為主要抓手，進一步解放思想，開拓進取、增強創(chuàng)新意識，為更好地推動全縣國土資源工作服務全縣經濟社會發(fā)展大局，在“加快科學發(fā)展、構建和諧社會、建設全面小康、實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展”發(fā)揮應有作用。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好工作。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。開展節(jié)約型機關建設，制定各項管理制度，切實壓縮行政費用開支。機關作風建設是一個老問題，同時又是一個不斷發(fā)展中的新課題，是一項長期的任務。組織全體干部職工進一步學習“三個代表”重要思想和十七屆三中全會精神，牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，圍繞機關作風建設，深入開展“學習型機關”、“服務型機關”創(chuàng)建活動，提高廣大黨員干部和職工的思想覺悟，提高隊伍的整體素。組織黨風行風監(jiān)督員定期或不定期地對全系統(tǒng)黨風、行風、政風建設情況進行明查暗訪，對存在的問題及時采取措施，督促整改。重點將抓好責任追究這個重要的環(huán)節(jié)，嚴肅查處嚴重影響機關效能建設的人和事，并將追究結果列入機關效能考核內容。抓好國土干部培訓工作，不斷提高國土干部“五種能力”，即為經濟社會協(xié)調發(fā)展提供保障的能力；依法行政的能力；維護農民合法權益和社會穩(wěn)定的能力；協(xié)調溝通和推進工作的能力；清正廉潔和自我約束的能力。四、建立長效機制（一）加強組織領導，堅持從健全機制上推進國土系統(tǒng)機關作風建設一是建立工作機構。形成了一把手負總責，領導小組指導協(xié)調，各股室具體負責，全局干部職工共同參與的領導機制和工作機制。二是突出工作重點。確定了以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范行政行為、改進工作作風、提高服務質量為總目標，把解決土地征收征用、土地出讓、土地租賃和土地審批過程中損害群眾利益的突出問題作為機關作風建設的重點。三是領導帶頭示范。局領導以身作則、積極參加，主動接受教育。在服務企業(yè)、服務群眾上，局領導帶隊深入企業(yè)、基層搞調研，今年上半年走訪27家企業(yè)，實地聽意見、找問題，千方百計為企業(yè)排憂解難。以權力觀教育為重點，認真學習“三個代表”重要思想，加強理想信念教育和宗旨觀教育。二是開展法律法規(guī)和黨紀條規(guī)教育，增強黨員干部和職工的法紀意識。利用周一晚組織全體黨員集中學習兩個《條例》，并進行測試。三是開展正反典型教育，增強黨員干部和職工的自律意識。開展以案論紀、借案說法的教育，也收到了較好的效果。認真開展法律法規(guī)和黨紀條規(guī)的學習，正反面典型教育，開展“廉潔國土”大討論等活動，進一步堅定黨員干部理想信念，自覺筑牢拒腐防變的思想和道德防線。全縣國土系統(tǒng)深入開展了“文明國土所”創(chuàng)建活動和以“創(chuàng)一流服務質量、創(chuàng)一流執(zhí)法水平、創(chuàng)一流辦事效率”為主要內容的“三創(chuàng)”活動，做到有部署、有目標、有內容、有檢查。開展了“把心思傾注于本職、把服務奉獻于他人、把作風求實于工作”為主題的“三把”教育，認真開展了“愛崗敬業(yè)大討論”、“深入調研強謀劃”、“下村進廠送服務”為主要內容的主題教育活動。（三）加強制度建設，堅持從規(guī)范管理上推進國土系統(tǒng)機關作風建設一是實施重大事項集體決策制度。二是嚴格實行干部崗位交流制度。同時，實行崗位交流制度，中層干部三年輪崗、一般干部五年輪崗的制度，也較好地調動了干部的積極性。經營性土地出讓全部實行招拍掛，公開出讓率達100％。不但防止了暗箱操作，而且有效地預防了腐敗行為的發(fā)生。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，建立了“預算嚴格、收支合理、操作規(guī)范、監(jiān)督嚴密”的財務管理和監(jiān)督體系。局內部建立了財務審計制度，每季度對獨立核算單位搞一次內審。近年來，省、市級審計等部門對國土局財務管理使用情況進行監(jiān)督檢查，均沒有違法違規(guī)行為，得到
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