國(guó)土局企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)工作總結(jié)與國(guó)土局作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-22 06:56本頁(yè)面
【正文】 ，在具體操作時(shí)必須以前一處室為前提，后一處室為結(jié)果。進(jìn)一步理順了內(nèi)部工作關(guān)系，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有了新的改進(jìn)，真正建立起“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。按照合理性、完整性、現(xiàn)實(shí)性的原則，市國(guó)土局共出臺(tái)了9方面制度，即崗位目標(biāo)責(zé)任制；干部績(jī)效考核制；服務(wù)承諾制；ＡＢ崗工作制；首問(wèn)責(zé)任制；公示制；方便申請(qǐng)制；聽證制；失職追究制，并認(rèn)真落實(shí)。（五）加強(qiáng)依法監(jiān)督，堅(jiān)持從制約措施上推進(jìn)國(guó)土系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。市國(guó)土局開通了“國(guó)土資源網(wǎng)”，在網(wǎng)上可以查詢國(guó)土政策規(guī)定、辦事程序和辦證情況等內(nèi)容。同時(shí)，各級(jí)還將行政許可事項(xiàng)和非行政許可事項(xiàng)的審批內(nèi)容、承辦處室、聯(lián)系電話、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴舉報(bào)電話等在局國(guó)土資源信息網(wǎng)、辦公大樓等場(chǎng)地進(jìn)行公布，自覺接受群眾的監(jiān)督。市、縣（市）局都聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員開展明查暗訪。今年，市紀(jì)委糾風(fēng)室又組織行風(fēng)監(jiān)督員對(duì)全市國(guó)土所行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、“三創(chuàng)”活動(dòng)開展情況進(jìn)行了明查暗訪，總體評(píng)價(jià)也比較好。今年，市國(guó)土局與市勞動(dòng)局一起到諸暨市開展了《行風(fēng)熱線走進(jìn)諸暨》的活動(dòng)，在政策宣傳、咨詢解答的基礎(chǔ)上，接聽群眾的投訴和咨詢。XX年，市國(guó)土局承辦人大建議、政協(xié)提案主辦件17件，全部按時(shí)辦結(jié)，滿意率100％，被評(píng)為承辦先進(jìn)單位。XX年，市國(guó)土局還承辦市長(zhǎng)熱線371件，均按時(shí)認(rèn)真完成，被評(píng)為承辦先進(jìn)單位，今年至目前，又已受理527件。三是開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉評(píng)議。年終，按要求分級(jí)開展述職述廉評(píng)議。今年初，又要求中層干部自覺做到“十個(gè)不”，并作出公開承諾，為年底評(píng)議打基礎(chǔ)。通過(guò)述職述廉和評(píng)議，促進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門都認(rèn)真履行監(jiān)督的職責(zé)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行查處，如去年機(jī)關(guān)考評(píng)時(shí)，市局機(jī)關(guān)一名工作人員因存在效能問(wèn)題，在審查年度先進(jìn)個(gè)人時(shí)被取消了先進(jìn)資格。上虞市局對(duì)1名國(guó)土所長(zhǎng)因吃拿卡要問(wèn)題作出了免職處分，2名工作人員受到了書面告誡，2名工作人員受到了扣發(fā)獎(jiǎng)金的處理。其中有1件查實(shí)為一名國(guó)土干部在農(nóng)戶建房審批過(guò)程中錯(cuò)誤地將耕地當(dāng)作“未利用地”進(jìn)行報(bào)批，嚴(yán)重違反了土地審批程序，工作存在嚴(yán)重失誤和失管，引起了群眾的聯(lián)名信訪，最近，局紀(jì)委已經(jīng)立案檢查，準(zhǔn)備追究其相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。上虞市局的一名國(guó)土所長(zhǎng)因群眾投訴受到了免職處理。市國(guó)土局專門制定了《紹興市國(guó)土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）》，把黨風(fēng)、行風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)作為七大內(nèi)容之一進(jìn)行考核，明確要求各縣（市）局和市局各處室、單位、分局，嚴(yán)格執(zhí)行與工作崗位責(zé)任制考核相結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉民主評(píng)議和公務(wù)員年度考核相結(jié)合。今年初，賞建華局長(zhǎng)帶隊(duì)，對(duì)越城區(qū)國(guó)土所機(jī)關(guān)辦公、服務(wù)態(tài)度、工作效率等情況進(jìn)行了檢查。前段時(shí)間，又組織對(duì)本局機(jī)關(guān)及下屬單位晚上學(xué)習(xí)制度、公車管理使用、干部職工“三在”狀態(tài)和上下班制度執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查。從檢查情況看，總體反映較好。嵊州市局先后14次組織人員對(duì)全系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了檢查。新昌縣局對(duì)檢查的情況進(jìn)行了內(nèi)部書面通報(bào)等。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)老問(wèn)題，同時(shí)又是一個(gè)不斷發(fā)展中的新課題，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。組織全體干部職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和牢固的群眾觀，圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，深入開展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“服務(wù)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，提高廣大黨員干部和職工的思想覺悟，提高隊(duì)伍的整體素。組織黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員定期或不定期地對(duì)全系統(tǒng)黨風(fēng)、行風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行明查暗訪，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)采取措施，督促整改。重點(diǎn)將抓好責(zé)任追究這個(gè)重要的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的人和事，將追究結(jié)果列入機(jī)關(guān)效能考核內(nèi)容。抓好國(guó)土干部培訓(xùn)工作，不斷提高國(guó)土干部“五種能力”，即為經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展提供保障的能力；依法行政的能力；維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定的能力；協(xié)調(diào)溝通和推進(jìn)工作的能力；清正廉潔和自我約束的能力。16
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