3合規(guī)人人有責(zé)范文(參考版)
2024-08-26 17:03本頁面
【正文】 。踐行合規(guī)，你我有責(zé)，合規(guī)工作不僅是合規(guī)部門、合規(guī)崗位以及合規(guī)人員的責(zé)任，而且是我們每一個(gè)人的責(zé)任，只有讓合規(guī)經(jīng)營深入到我們的日常工作中，我們才能在規(guī)范的工作和管理中健康成長，我們的公司才能成為湖北市場上最好的壽險(xiǎn)公司。通過培訓(xùn)來提高大家的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，增強(qiáng)自覺性，做到從 “ 要我合規(guī) ” 到 “ 我要合規(guī) ” 的轉(zhuǎn)變。在以后的夜校中會(huì)定期安排相應(yīng)的合規(guī)課程，并利用各種渠道，組織形式多樣的合規(guī)宣傳， 第 12 頁 共 12 頁 讓依法合規(guī)經(jīng)營真正深入人心?？梢钥闯龊弦?guī)經(jīng)營工作已經(jīng)成為整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)當(dāng)下的一項(xiàng)重點(diǎn)工作， 為配合和做好法人渠道的合規(guī)工作，我們做了以下幾點(diǎn)工作 按照總分公司的合規(guī)要求，按條線分別設(shè)立了專兼職合規(guī)崗位，履行好合規(guī)崗位的工作職責(zé)，完成好日常的合規(guī)工作。采取定期或不定期集中時(shí)間的培訓(xùn)、考核，達(dá)到每 第 11 頁 共 12 頁 個(gè)員工熟知規(guī)章制度、政治思想和職業(yè)道德均得到提高的目的，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí)，促進(jìn)依法合 …… 第五篇：踐行合規(guī)，人人有責(zé)踐行合規(guī)人人有責(zé) 俗話說， “ 沒有規(guī)矩，不成方圓 ” ，小到一個(gè)家庭，大到全社會(huì)，無論是什么組織，不管做什么事情，都必須遵守和服從一定的規(guī)則，我們保險(xiǎn)行業(yè)作為一個(gè)蓬勃發(fā)展的行業(yè)，更應(yīng)該做到遵守規(guī)則，依法合規(guī)經(jīng)營。加強(qiáng)對(duì)員工的合規(guī)培訓(xùn)和合規(guī)測(cè)試，定期對(duì)員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)。對(duì)以前的不規(guī)范操作行為進(jìn)行改正，以案件來警示自己，教育自己，可以提高遵守規(guī)章制度的自覺性，提高識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)控制風(fēng)險(xiǎn)的能力。如果每一名員工都能按照規(guī)范化操作，我們的業(yè)務(wù)還有更大的發(fā)展空間?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行好、落實(shí)好造成的。 第四篇。定期進(jìn)行員工排查，及時(shí)掌握員工的思想和行為 第 10 頁 共 12 頁 動(dòng)態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 五、了解員工思想，認(rèn)真開展 “ 雙排查 ” 在重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)區(qū)域開展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和員工不良行為 “ 雙排查 ” 活動(dòng)，是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范行之有效的措施。由于對(duì)違規(guī)的行為和后果過去很少有人被問責(zé)或究責(zé)，很多人明知他人有違規(guī)行為也 “ 事不關(guān)己高高掛起 ” ，既不勸阻制止，也不檢舉報(bào)告，使得一些人的違規(guī)行為可以通行無阻，或者逍遙法外，這是造成銀行內(nèi)部始終不能有效遏制內(nèi)部人員作案和減少嚴(yán)重不良貸款損失的一個(gè)重要原因。對(duì)于那種 “ 最不能交流 ” 和 “ 最不愿交流 ” 的人員，一定要及時(shí)進(jìn)行交流輪換，全面改善內(nèi)控管理，提升案件防控水平。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)現(xiàn)問題不放過、問題不整改不放過、原因不查清不放過、責(zé)任人不處理不放過的 “ 四不放過 ”原則，從經(jīng)辦層、管理層及時(shí)查處違規(guī)行為。變 “ 要我合規(guī) ”為 “ 我要合規(guī) ” ，讓合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)有利和諧、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值等理念成為廣大員工的自覺行動(dòng)，使每個(gè)員工都具有合規(guī)意識(shí)，使建行的經(jīng)營管理活動(dòng)都能依法合規(guī)。讓合規(guī)的觀念和意識(shí)滲透到每個(gè)員工的血液中，形成大眾性的合規(guī)文化，要經(jīng)過 “ 被動(dòng)接受－－理解消化－－主動(dòng)合規(guī) ” 的過程，通過 “ 學(xué)規(guī)章、重規(guī)范、守法紀(jì) ” 為主線的合規(guī)經(jīng)營教育活動(dòng)，通過金融犯罪案例的剖析，以活生生的事例和對(duì)社會(huì)、家庭造成的極大危
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