【正文】 尤其要大力宣傳民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在全區(qū)經(jīng)濟(jì)格局中的地位，引導(dǎo)破除“ 無(wú)所謂 ” 心理，樹(shù)立抓民營(yíng)企業(yè)黨建工作事關(guān)全局的觀(guān)念；大力宣傳先進(jìn)黨組織的作用，破除 “ 畏難 ” 情緒，樹(shù)立 “ 黨建工作同樣能出效益 ” 的觀(guān)念；大力宣傳優(yōu)秀企業(yè)主支持民營(yíng)企業(yè)黨建工作的典型，破除 “ 戒備 ” 心理， 樹(shù)立民營(yíng)企業(yè)要長(zhǎng)足發(fā)展，離不開(kāi)黨的政治和組織優(yōu)勢(shì)的觀(guān)念；大力宣傳黨員在民營(yíng)企業(yè)中的作用和作為，破除黨員 “ 雇傭 ” 心理，樹(shù)立在民營(yíng)企業(yè)工作同樣可以成才成長(zhǎng)的觀(guān)念等，努力營(yíng)造全社會(huì)重視、關(guān)心和支持民營(yíng)企業(yè)黨建工作的良好氛圍。 三是要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。各有關(guān)部門(mén)和單位都要根據(jù)自己的職責(zé)，積極參與，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，盡心盡職，齊心協(xié)力，共同抓好民營(yíng)企業(yè)黨建工作。組織部門(mén)作為職能部門(mén)，要責(zé)無(wú)旁貸地牽好頭、負(fù)好責(zé)，為黨委作好參謀，當(dāng)好助手。民營(yíng)企業(yè)黨建工作是黨的工作的重要組成部分。當(dāng)前，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，最主要的就是正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作與發(fā)展民營(yíng)企業(yè)的關(guān)系，克服和糾正那種把發(fā)展民營(yíng)企業(yè)與加強(qiáng)黨建割裂開(kāi)來(lái)、對(duì)立起來(lái)的錯(cuò)誤觀(guān)點(diǎn)，把加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作作為優(yōu)化地方投資環(huán)境的一個(gè)重要方面，作為推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的一條重要措施，作為全面推進(jìn)富裕和諧現(xiàn)代化蕭山的一個(gè)重要保證來(lái)抓，牢固樹(shù)立不抓民營(yíng)企業(yè)黨建工作就是失職，抓不好就是不稱(chēng)職的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員協(xié)同抓的工作機(jī)制，為加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè) 黨建工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省市區(qū)委的有關(guān)要求，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，努力 形成強(qiáng)大的工作合力。這些問(wèn)題都是我們無(wú)法回避的，不能簡(jiǎn)單的一推了之，要大膽探索、大膽實(shí)踐，積極尋找對(duì)策，創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)黨建工作管理方式、活動(dòng)內(nèi)容和工作方法，為推進(jìn)全區(qū)面上民營(yíng)企業(yè)黨建工作提供有益的經(jīng)驗(yàn)和參考。民營(yíng)企業(yè)黨建工作沒(méi)有固定的模式，情況也千差萬(wàn)別，正因如此，就更要在抓特色、抓創(chuàng)新方面有所思考。同時(shí)，企業(yè)黨組織也要加強(qiáng)與業(yè)主的溝通和聯(lián)系，最大程度地提升業(yè)主對(duì)黨組織工作的支持度，不斷增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的運(yùn)行質(zhì)量和效果。要在繼續(xù)深入抓好民營(yíng)企業(yè)黨員民主聽(tīng)證、黨員辦實(shí)事等活動(dòng)的同時(shí)，廣泛開(kāi)展 “ 樹(shù)先鋒形象、做員工楷模 ” 主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位展示先進(jìn)性。要善于利用民營(yíng)企業(yè)自身?yè)碛械奈幕d體和職工群眾自身的組織資源，將必要的政治學(xué)習(xí)、思想政治工作融入到科技知識(shí)的學(xué)習(xí)和有益身心健康的文化活動(dòng)中去，把企業(yè)的發(fā)展和黨組織的工作統(tǒng)一起來(lái)，幫助民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，真正使企業(yè)黨組織在團(tuán)結(jié)業(yè)主、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益中發(fā)揮好作用。要注重組織活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際 的緊密聯(lián)系，多在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加深業(yè)主感情、贏(yíng)得職工擁護(hù)等方面做文章，使黨組織的工作更加具有針對(duì)性和實(shí)用性。 一是要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，不斷改進(jìn)活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 式。蕭山民營(yíng)經(jīng)濟(jì)量大面廣，這一領(lǐng)域的黨建工作一直是蕭山區(qū)基層組織建設(shè)的一個(gè)重要品牌。要根據(jù) **市委的要求，把在民營(yíng)企業(yè)中培養(yǎng)人才的工作，擺上突出位置來(lái)抓，深入實(shí)施 “ 黨員人才工程 ” ，實(shí)現(xiàn) “333” 的目標(biāo)，即：力爭(zhēng)經(jīng)過(guò) 3 年（ *年 2024 年）努力，建成、使用、管理好 “ 黨員骨干人才、黨員一般人才、非黨人才 ”3 個(gè)層次的民營(yíng)企業(yè)黨員人才培養(yǎng)庫(kù)，實(shí)現(xiàn) “ 把民營(yíng)企業(yè)中 30%的黨員培養(yǎng)成各類(lèi)人才、把 30%的非黨優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把 30%的黨員優(yōu)秀人才培養(yǎng)成民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)骨干和管理人員 ” 的 “3 個(gè) 30%” 的目標(biāo)，最大限度地把優(yōu)秀人才聚集到黨內(nèi)來(lái)，造 就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)黨員人才隊(duì)伍，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)又好又快發(fā)展。要重視做好民營(yíng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的教育、培訓(xùn)工作，努力提高他們開(kāi)展黨建工作的綜合素質(zhì)和能力 。要采取多種方式，積極物色黨組織負(fù)責(zé)人人選，要建立民營(yíng)企業(yè)黨建工作人才庫(kù)，采取黨組織推薦，企業(yè)、黨務(wù) 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 工作者雙向選擇等辦法，向民營(yíng)企業(yè)輸送黨組織負(fù)責(zé)人。 二是要改進(jìn)選配方式， 提高黨組織負(fù)責(zé)人的能力水平。要進(jìn)一步建立健全對(duì)黨員業(yè)主的 “ 雙重管理 ” 制度，實(shí)行以企業(yè)黨組織為主，上級(jí)黨組織和 工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織為輔的雙重管理辦法，充分發(fā)揮黨員業(yè)主和較大規(guī)模企業(yè)業(yè)主的帶頭示范作用。要加強(qiáng)對(duì)業(yè)主進(jìn)行黨的知識(shí)、形勢(shì)任務(wù)、共同理想、社會(huì)責(zé)任、民主法制和科技管理等內(nèi)容的教育。要堅(jiān)持 “ 三支隊(duì)伍 ” 一起抓的方針，穩(wěn)步提高他們的整體素質(zhì)和工作水平，為確保民營(yíng)企業(yè)黨建工作取得實(shí)效提供有力支撐。 （二）要在提質(zhì)增效上下功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)黨建工作的支撐力量。蕭山是流動(dòng)黨員的流 入大區(qū)，我們要切實(shí)按照中央明確的以流入地為主管理的原則，加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)流動(dòng)黨員管理工作的檢查指導(dǎo)，認(rèn)真做好黨員流動(dòng)中組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作和《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的管理工作。黨員數(shù)量偏少、流動(dòng)黨員不亮身份，是困擾當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)黨建工作的一大難題。對(duì)已具備條件組建但還沒(méi)有建立黨組織的企業(yè)要逐家摸清情況，有針對(duì)性地做好工作。 二是要加大黨組織組