發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用的思考(參考版)
2024-09-20 01:11本頁面
【正文】 。五是營造良好的輿論環(huán)境。把開展非公有制企業(yè)黨建工作情況，列為各級黨委和領(lǐng)導干部政績考核的重要內(nèi)容；要把是否支持企業(yè)黨組織開展工作，作為企業(yè)主參評勞動模范、先進個人，參選人大代表、政協(xié)委員的重要條件。發(fā)揮聯(lián)席會議的作用 ，整合勞動、人事、工商、統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)、工會、共青團、黨校等的職能優(yōu)勢，形成工作合力。各級黨委領(lǐng)導干部分別聯(lián)系1— 2 家非公有制企業(yè)，在關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時，經(jīng)常過問黨建工作情況，督促企業(yè)把黨建工作抓緊抓好。建議地方黨委成立非公有制企業(yè)黨工委，或單獨設(shè)立，或依靠黨委有關(guān)職能部門設(shè)立，負責本地非公有制企業(yè)黨建工作，實現(xiàn)有專門機構(gòu)抓，有專門人員管。 更加重視組織領(lǐng)導，進一步優(yōu)化黨組織發(fā)揮作用的外部環(huán)境。開辟必要的活動場所，配備相應(yīng)的設(shè)備和學習資料。一要明確黨組織活動經(jīng)費開支渠道，通過從企業(yè)管理費中劃撥、黨費返還、上級黨費資助等途徑，切實解決無錢辦事的問題。探索實行 “ 黨員奉獻積分制 ” 等辦法，鼓勵黨員參加組織生活、學習教育、崗位立功、奉獻社會。五是圍繞建立一支高素質(zhì)的黨員隊伍開展活動。以企業(yè)文化建設(shè)為主線，樹立 “ 尊重人、關(guān)心人 ” 的理念，從物質(zhì)、精神等各個層面去滿足職工不同層次的要求。堅持 “ 以人為本 ” ，通過建立黨組織和黨員聯(lián)系職工、定期走訪制度，開展送溫暖等活動，幫助職工解決實際困難；充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，協(xié)調(diào)處理好勞資關(guān)系，維護各方利益，積極開展建設(shè) “ 平安企業(yè) ” 活動。把企業(yè)的中心工作作為黨組織工作的重心，把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為黨組織工作的重點，做到 “ 關(guān)鍵崗位有黨員、 困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員帶頭學習技術(shù)、帶頭研究創(chuàng)新、帶頭建功立業(yè) ” 。定期組織職工代表與企業(yè)領(lǐng)導面對面交流、心貼心溝通，廣泛開展 “ 為企業(yè)發(fā)展建言獻策 ”活動，為企業(yè)領(lǐng)導決策科學化、民主化服務(wù)。在時間安排上，堅持工作時間與業(yè)余時間相結(jié)合，以業(yè)余為主。 更加 重視活動內(nèi)容、活動方式和活動載體創(chuàng)新，打造黨組織發(fā)揮作用的實踐平臺。五是黨建創(chuàng)新能力。四是合作共事能力。在企業(yè)內(nèi)部，黨組織負責人積極協(xié)調(diào)企業(yè)主、經(jīng)營管理者與職工的關(guān)系，努力構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。采取辦班培訓、外出學習、實踐鍛煉等措施，提高黨務(wù)工作人員尤其是黨組織書記的綜合素質(zhì)；有針對性地對黨員進行崗位技能和黨的知識培訓，改善知識結(jié)構(gòu)，增強工作本領(lǐng)，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用。一是執(zhí)行政策的能力，找準落實政策與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，發(fā)揮政策效應(yīng)，促進企業(yè)健康發(fā)展。 更加重視素質(zhì)能力建設(shè)，提高黨組織發(fā)揮作用的水平。四是建立完備的黨組織工作制度。做到只要建立了黨組織，原則上就要設(shè)立黨的工作機構(gòu)，安排相應(yīng)的專職或兼
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