發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用的思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 把企業(yè)的中心工作作為黨組織工作的重心，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)作為黨組織工作的重點(diǎn)，做到 “ 關(guān)鍵崗位有黨員、 困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員帶頭學(xué)習(xí)技術(shù)、帶頭研究創(chuàng)新、帶頭建功立業(yè) ” 。探索實(shí)行 “ 黨員奉獻(xiàn)積分制 ” 等辦法，鼓勵(lì)黨員參加組織生活、學(xué)習(xí)教育、崗位立功、奉獻(xiàn)社會(huì)。建議地方黨委成立非公有制企業(yè)黨工委，或單獨(dú)設(shè)立，或依靠黨委有關(guān)職能部門(mén)設(shè)立，負(fù)責(zé)本地非公有制企業(yè)黨建工作，實(shí)現(xiàn)有專門(mén)機(jī)構(gòu)抓，有專門(mén)人員管。五是營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。把開(kāi)展非公有制企業(yè)黨建工作情況，列為各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的重要內(nèi)容；要把是否支持企業(yè)黨組織開(kāi)展工作，作為企業(yè)主參評(píng)勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人，參選人大代表、政協(xié)委員的重要條件。 更加重視組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步優(yōu)化黨組織發(fā)揮作用的外部環(huán)境。五是圍繞建立一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍開(kāi)展活動(dòng)。定期組織職工代表與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流、心貼心溝通，廣泛開(kāi)展 “ 為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策 ”活動(dòng)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化、民主化服務(wù)。四是合作共事能力。 更加重視素質(zhì)能力建設(shè)，提高黨組織發(fā)揮作用的水平。二要建立規(guī)范的黨組織班子配備制度。公司應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動(dòng)提供 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 必要條件。主要是黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場(chǎng)所等缺少保證。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前黨務(wù)工作人員的年齡三分之二在 40 歲以上，學(xué)歷 60%在高中以下，三分之一沒(méi)有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。《黨章》對(duì)國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)黨組織定位為在企業(yè)中 “ 發(fā)揮政治核心作用 ” ，而對(duì)非公有制企業(yè)黨組織是從職責(zé)作用方面要求的。做到哪里有群眾哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活。構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。 在密切聯(lián)系群眾、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)上有新突破。新形勢(shì)新任務(wù)既為非公有制企業(yè)黨組織拓展了工作空間，又對(duì)其發(fā)揮作用提出了新的要求。黨組織只有善于發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，密切與職工的聯(lián)系，才能把他們團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織周?chē)?；只有善于處理各種利益關(guān)系，維護(hù)好個(gè)方面的合法權(quán)益，才能爭(zhēng)取更多的擁護(hù)與支持；只有善于領(lǐng)導(dǎo)工、青、婦等群團(tuán)組織開(kāi)展工作，充分利用各種民間組織、行業(yè) 協(xié)會(huì)以及 “ 黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì) ”等載體，加強(qiáng)與社會(huì)各階層的溝通和聯(lián)系，才能不斷拓展黨的工作覆蓋面和影響力。善于擔(dān)當(dāng)協(xié)調(diào)人的角色，積極化解企業(yè)中不同利益主體間的矛盾，協(xié)調(diào)企業(yè)與社會(huì)各方面的關(guān)系，形成企業(yè)、員工、社會(huì)和諧相處的良好局面。一是少數(shù)地方黨委和主管部門(mén)不能正確看待發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)和發(fā)揮黨組織作用的辯證關(guān)系，存在著 “ 重經(jīng)濟(jì)、輕黨建 ” 的思想。從外部環(huán)境看，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府職能部門(mén)密切配合、有關(guān)方面齊抓共管的工作格局尚未真正形成。大部分非公有制企業(yè)
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